浅谈基于人力资本的企业核心竞争力.docxVIP

企业战略管理课程论文 论文题目：基于提升企业核心竞争力的人力资本研究 班级：财务092 学号：200900706042 姓名：张舒雯 基于提升企业核心竞争力的人力资本研究 论文摘要：全球一体化使人才和科技成为竞争的焦点。人力资源是资源中最宝贵的资 源，人力资源管理的重要性已经被大多数的企业管理者认可。企业要提升核心竞争力，面 对知识经济的到来，就必须通过更新观念，建立学习型组织、建立合理的知识管理体系、 完善人力资本的激励机制、加强企业文化建设等途径来加强人力资本管理，增强企业核心 竞争能力。 论文关键词：人力资本 核心竞争力 企业文化管理 知识管理 企业核心竞争力的根本——人力资本 企业核心竞争力的核心是企业拥有的知识资本。而在知识资本中处于核心地 位的是人力资本。因此，可以说企业核心竞争力的根基在于企业人力资源的开发。 离开了企业人力资源的开发，企业核心竞争力便会成为无本之木，无源之水。由 于企业核心竞争力是一个以企业技术创新能力为核心，包括金业的反应能力、生 产制造能力、帀场营销能力、服务能力和组织管理能力等在内的复杂系统，而技 术创新能力等各项能力的状况与增强又取决于人力资源的状况与开发。因此，可 以说企业核心竞争力的根基在于企业人力资源的开发。 所谓“企业人力资源J是指包含在企业员工身体内的一种工作能力，它是表 现在员工身上的、以员工的数量和质量表示的资源，是企业的一种