RL-004-2015员工招聘录用及转正管理制度.pdf

山东容弗新信息科技有限公司 SDRF/RL-004-2015 招聘录用及转正管理制度 发布版本：1.0 编 制：人力资源管理部 受控状态：■受控 □非受控 批准人：赵静 发布日期： 2015 年7 月23 日 实施日期： 2015 年7 月23 日 文件等级：R.00 山东容弗新信息科技有限公司 _______________________________________________________________________________ 招聘录用及转正管理制度 修订历史记录 版本号 修订内容 修订人 修订日期 审批人 审批日期 1.0 初始创建 刘蒙 2015-7-15 赵静 2015-7-23 2 / 8 招聘录用及转正管理制度 目录 1. 目的 4 2. 适用范围 4 3. 职责 4 3.1 总经理 4 3.2 副总经理（分管保障中心） 4 3.3 人力资源管理部 4 3.4 各分管副总 4 3.5 各部门 4 4. 管理内容 4 4.1 招聘计划及招聘录用作业 4 4.2 入职作业 6 4.3 新员工试用期考核管理作业 6 5. 附则 8 6. 相关/支持性文件 8 7. 附件 8 3 / 8 招聘录用及转正管理制度 1. 目的 为了进一步规范公司的招聘、录用、入职及试用期员工转正的工作，结合公司实际情况， 特制定本管理制度。 2. 适用范围 本管理制度适用于公司的员工招聘、录用、入职及转正管理。 3. 职责 3.1 总经理 3.1.1负责本管理制度的审批； 3.1.2负责按相应授权范围对招聘、录用及转正管理事项的审批。 3.2 副总经理（分管保障中心） 3.2.1负责本管理制度的审核； 3.2.2负责按相应授权范围对招聘、录用及转正管理事项的审核或审批。 3.3 人力资源管理部 3.3.1负责本项管理制度的拟定、报批和组织执行； 3.3.2负责按相应授权范围对招聘、录用及转正管理事项的审核或审批； 3.3.3负责员工招聘、录用、入职及转正管理事项的组织办理和备案。 3.4各分管副总 3.4.1参与本项管理制度的起草、制定； 3.4.2负责按相应授权范围对招聘、录用及转正管理事项的审核或审批。 3.5各部门 3.5.1参与本项管理制度的起草、制定； 3.5.