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- 2019-11-15 发布于天津
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民营企业组织规划特点;组织——功能;;;机构图——功能定位;;因事设岗
按岗定人;;直接责任
必须亲手做的工作:
主持例会、分配工作、评价检查、签字批准、
上传下达、联络调解 …………。
下级:知道了应该干什么
上级:能判断干了还是没干;领导责任
对下属人员的工作行为负责,
对管辖部门的工作结果负责。;;民营企业领袖和经理团队;;;;;; 搞好企业管理
什么因素是
第一的?;在制度建设的
基础上
同时培养人才;;;职业经理的快速激励;;;;;民营企业流程再造;;;;工艺程序
工作程序:
业务工作程序
行政工作程序;工作程序的设计; 检查的方式;;所有中小企业都应有独特的高成长模型
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