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学院创建学习型企业文化总结 　　学院坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，全面创建学习型企业文化，通过强有力的思想政治工作稳定了职工队伍、理顺了职工思想情绪。在开展思想政治工作中，学院把创建学习型企业文化作为重要载体，培育良好的学院主导价值观念和先进的企业精神，创造出了良好的学习、工作和育人环境，转变了职工的意识，全面提高了职工的整体素质，增强了学院的凝聚力和向心力，在我区树立了良好的企业形象。　　一、用战略目标指导学院发展，用文化力量推动学院进步　　创建学习型企业文化是学院谋求自身生存与发展的自觉的要求，我院在加快学院壮大发展与推进学习型文化建设有机的结合在一起，全面提升了学院全面发展。　　克拉玛依职业技术学院的前身是创建于1956年的乌鲁木齐石油学校。1958年升格为新疆石油学院，1961年迁往独山子油田，更名为独山子石油学校。1984年更名为新疆石油学校。八十年代后期迁往现在校区。20XX年经自治区人民政府批准升格为国家普通高等职业学校，更名为克拉玛依职业技术学院。　　50年来，学院伴随着克拉玛依油田的开发而不断发展壮大，为新疆的石油工业和地方经济发展培养各级各类专业技术人才3万余名。许多毕业生在政府、企业各部门担任着重要领导职务，大多数毕业生已成为油田建设的中坚和骨干力量。因此，学院亦有“新疆油田黄埔”之美誉。　　二、把创建学习型企业文化与企业管理相结合