濮阳双语实验学校教职工聘用协议书.docxVIP

濮阳双语实验学校教职工聘用协议书 甲方：濮阳双语实验学校 乙方: 根据有关法定，甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下，签订和遵守如下 协议： 一、 聘用岗位和期限 经过试用，甲方根据工作需要聘任乙方担任 ,聘用期限一年 （至2016年8月1日止），聘用期满后，如果双方同意，可在期满前一个月办 理续聘手续，逾期未办可视为终聘。若中途离职按照《濮阳双语实验学校关于 加强教师队伍稳定的若干规定》执行。 二、 工资福利待遇 甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资。 乙方的工资标准及晋升按《濮阳双语实验学校教职工工资制度》规定执行。 三、 工作时间和休息休假 根据国家规定的休假制度和学校、幼儿园的工作特点确定T作时间和休 息时间，以休息时间表和课程表的方式公布，实行全E!制工作法。 四、 退休等福利待遇 甲方应为乙方办理工作调动，职称晋升。评定等问题，乙方支付有 关手续费用。 乙方在甲方连续工作10年及其以上，退职时一次性从甲方领取退 职金2—5万元人民币（具体详见《濮阳双语教师退职金发放办法》） 10年以内退职者不享受退职金；在校工作超三年者按国家规定交 社会养老保险（或享受每月200元保险补贴）。 甲方子女在本园（校）就学费用按照《双语教师子女交费办法》实施。 五、 甲方的权利和义务 有权调整乙方的工作，并对乙方的工作进行指导、监督和考核； 有权根据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。 六、 乙方的权利和义务 有权要求甲方提供必需的工作条件，有权获取劳动报酬，享受法定 的权益； 有义务遵守甲方制定的一切规章制度，在工作上服从甲方的安排， 积极地为学校的建设和发展服务； 不得在协议期间内受雇于其他任何单位； 遵守国家的各项法规，自行承担工作期间的违法责任。 七、劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定和关的各项规章制度。乙方必须服从甲 方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有下列情形之一为严 重违反劳动纪律。 1、 私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、 私下将生源介绍到其他单位的。 3、 故意或者过失泄露本单位商业秘密的。 4、 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失 或者给甲方学生造成损害的。 5、 乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。 6、 其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 八、劳动合同的解除 （一） 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同； 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、 被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 （二） 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方: 1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单 位另行安排的工作的； 2、 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的； 3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （三） 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。 （四） 乙方有下列情形Z…的，甲方不得解除劳动合同； 1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 （五） 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 1、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、 甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 九、违反劳动合同的责任 1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元。 乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、 培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须 全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。 培训费用及需要工作的年限（从学习之口起计算工作年限）表如下: 200元以下 1年 2000— -4999 元 8年 200 999 元 3年 5000— -9999 元 10年 1000——2000 元 5年 10000 元以 上 12年 培训报销的费用总额 必须工作满的年限 培训报销的费用总额必须工作满的 年限 十、本合同依法订立, 即具有法律约束力, 双方必须履 行。 卜一、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起 仲裁和诉讼。 十二、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。 十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十四、甲、乙双方需要约定的其他事项： 乙方：代表签字: 乙方：代表签字: （签字盖章） 年 月日