人力资源管理准备工作及培训与开发.ppt

人力资源管理准备工作;部分参考文献;人力资源管理工作的分类;人力资源管理工作的分类;人力资源管理工作的分类;人力资源管理工作的分类;人力资源管理工作的分类;人力资源管理工作的分类;人力资源管理工作的分类;人力资源信息管理系统Human Resources Management Information System——HRMIS;人力资源信息管理系统;人力资源信息管理系统;人力资源信息管理系统;人力资源信息管理系统;（1）人事档案管理信息系统主要完成对员工基础档案的管理，是人力资源管理信息系统最基础的工作。档案的建立原则上以部门科室为基本单位，正式员工和临时雇用制员工分别建立档案。 ①基本状况：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、身高、健康等。 ②知识状况：文化程度、专业、学位、学历、所取得的各种证书、职称等。 ③胜任能力状况：表达能力、操作能力、管理能力、人际协调能力及其他特长的种类与等级. ④阅历及经验：做过何种工作、担任过何种职务、以及任职时间、调动原因、总体评价等。 ⑤心理状况：兴趣、偏好、积极性水平、心理承受力等。 ⑥工作状况：目前所属部门、岗位、职级、绩效及适应性等。 ⑦收入情况：工资、奖金、津贴、及职务外收入等。 ⑧家庭背景及生活状况：爱人情况及偏好、家庭职业取向及个人对未来职业生涯的设计等。 ⑨所在部门使用意图：提、留、调、降等;人力资源信息管理系统;人力资源信息管理系