人力资源计划管理.ppt

第七章 人力资源管理 第一节 人力资源计划 第二节 员工招聘 第三节 员工培训 学习目标 教学目的与要求：了解人力资源计划的任务、过程和编制的原则；理解并掌握员工招聘的标准、来源和方法，了解员工解聘的方式；掌握员工和管理人员的培训方法。 教学重点：人力资源计划编制和员工招聘两种方法。 教学难点：人力资源计划的编制。 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。 ——（美）汤姆·彼得斯 小罗伯特·沃特曼 你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 ——（美）IBM公司创建人沃森 将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我的组织、人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。 ——（美）钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——（美）通用电气公司CEO杰克·韦尔奇 所谓企业管理，最终就是人事管理。人事管理，就是企业管理的代名词。 ——（美）德鲁克 为政之要，惟在得人。 凡事皆须务本，国以人为本。 ——李世民 间于天地之间，莫贵于人。