运营总监助理岗位职责.docVIP

总监 助理岗位职责： 1. 负责协助商场运营总监的各项工作，如媒体宣传、网络管理，人员管理等。 2. 参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投 资方案； 3. 制订营销工作方针、 政策，提供公司内部营销管理改进方案； 并贯彻实施； 4. 组织市场调研，收集有关市 场信息，分析内、外环境，确定目 标市场，收集分 析 竞 争 对象信息，制订公司竞争策略并组织实施； 5. 负责公司内部宣传企划工作； 6. 协助运营总监负责运营部内部的部分管理及建设； 7. 协调公司各品牌之间的关系； 8. 负责与制作各环节的沟通与合作； 9. 其他对内对外关系的协调工作； 10. 协助总监完成其他各项工作。 商管部部长岗位职责： 1. 熟悉公司各项管理规定及区域分布； 2. 熟悉公司各职能部门的业务运作情况； 3. 熟悉商场运作流程及所售商品结构和区域分布； 4. 负责商场管理、质量保证、售后服务等制度的拟定、检查、 监督、控制和执行。 5. 负责协调各部门的关系， 沟通与衔接各部门的工作， 确保卖场整体运作良好。 6. 建立和完善商户考勤制度， 督促商户遵守商场营业时间， 按时上、 下班并不 定期进行抽查。 7. 负责对商户的管理， 对不配合商管工作、 不遵守商场规章制度的商户及时进 行更换。 8. 经常对商户的销售、 经营及相关制度的执行情况进行调查， 定期进行优秀评 比，认真维护商场的经营秩序，对不适应商场发展的商户予以更新。 9. 负责商场纠纷及违规事务的处理、 协调工作，全面掌握商场经营的各种信息， 随时做出评估、计划、调配工作。 10. 积极开展市场调查，分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈， 掌握市场动态。 11. 全面掌握商场经营管理中各个重要环节的基本情况。具有较强的整体控制 和协调能力，能够及时发现商场各部门带倾向性问题，并迅速发出指令，采 取行动。 12. 能塑造商场整体的形象， 提高企业知名度和声誉， 有较强的领导用人才能， 正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和全体员工的积极 性，主动性和创造精神。 13. 建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理； 14. 做好退换货的售后服务工作监督及管理； 15. 负责商场纠纷违规事件的处理、协调工作，并加强与商户沟通，做好招商 过程中的协调工作； 16. 及时完成总监下达的各项任务。 运营督导岗位职责 1. 参与制订并认真执行商场督导规章制度； 2. 协助商管部部长开展各项督导工作； 3. 参加商场督导工作，反馈商场督导意见； 4. 关注督导工作动态，汇总商场督导工作信息，编写督导简报； 5. 进行两级督导的联络、协调工作； 6. 负责督导资料的传递、整理、归档工作； 7. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 8. 监督、检查商场工作人员的工作情况，并及时总结上报。 9. 定期巡查店铺，填写巡铺报告。 10. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 11. 负责店铺租金及相关商业管理费用的催收管理工作。 12. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 13. 协助招商专员调查市场编写调查报告。 14. 协助招商人员调查入驻商户的背景资料。 15. 指导、监督入驻商户的装修等事宜。 16. 完成领导安排的其它工作。