总务综合改革情况介绍.PDFVIP

总务综合改革情况介绍 总务长办公室 2019年5月 一、总体思路和基本原则 ◆ 总体思路 • 以服务“双一流”为核心，以精准服务师生、服务院系、服务 职能部处为宗旨，以全面提升服务保障能力为目标，满足师生 对平安校园、绿色校园、和谐校园、智慧校园美好生活的希冀。 ◆ 基本原则 • 资源整合，提质增效 • 统筹协调，打破壁垒 • 职责明确，相对独立 • 保障供给，服务师生 ➢ 调研论证、查找问题： 体制 （1）组织机构 （2）人事 机制 （3）财务 （4）内控 问题 分类 突出 （1）校园规划 （2）修缮 难点 （3）服务类 （4）节约型校园建设 ➢ 以问题为导向，提出解决方案： 变目标为指标，变原则为规则，变思路为时间表路线图。 二、体制机制类 问题分析及解决方案 原有运行体制机制：多头管理、协调成本高；各自为政、未成合力； 权力真空、权力交叉；优质人才资源无法共享。 组织机构问题 分管领导 分管领导 分管领导 分管领导 分管领导 人事问题 财务问题 基 昌 建 平 处 校 联系 （ 园 保 京 校 后 新 综 卫 辅 内控问题 师 医 勤 南 校 处 仁 大 院 管 院 区 合 （ 校 厦 理 建 管 部 园 处 设 理 ） 指 挥 办 部 公 ） 室 ➢ 为了推动部门融合，真正发生化学反应，改革遵循 以下原则： 组织机构问题 人事问题 1.以大后勤改革为主线。 2. 以精简机构、融合职能、扁平化管理为前提。 财务问题 3.以“