证卷公司人力资源诊断改善建议报告.ppt

岗位技能培训－高层管理人员 高层管理人员 培训 对象 环境与形势的分析、经营思想的探讨、发展战略研究、对策研究组织设计和用人、控制和影响、现代企业管理技术、个人能力和修养的提升、社会责任探讨 培训 内容 培训 方式 工商管理硕士学位班：有计划地安排高层管理者参加MBA学习，既可全脱产，也可半脱产或业余学习 脱产培训班：参加高等院校为高层管理人员举办的培训班，如总裁高级研修班等 出国考察：有计划、有选择地组织高层管理人员出国考察 管理专题论坛/讲座等 中层管理人员 岗位技能培训－中层管理人员 管理基本知识与技能：管理学、组织行为学、人力资源开发与管理、市场学、领导科学与艺术等课程 业务知识与技能：负责的业务领域的知识与技能 工作改进：工作分配、工作方法的改进、工作流程的改进 在职开发、“请进来、走出去”式培训、内部研讨、轮岗任职 脱产培训、在职学历教育等 培训 内容 培训 方式 培训 对象 其他人员 经营知识和技术培训 专业知识、技能和技术的培训 有关资格证书方面的培训 专题培训：根据不同的业务性质，选派员工参加各类专题培训班 脱产进修：选派员工去高等院校、研修班脱产进修，以培养中富证券紧缺的专业技术人员 培训 内容 培训 方式 培训 对象 员工培训 外派培训 培训目的 通过外派培训，使中富证券员工学习先进技术、掌握专业技能、提高管理水平 培训内容 政府法令规定的、由政府