- 2
- 0
- 约小于1千字
- 约 14页
- 2019-11-30 发布于天津
- 举报
东莞市普通中小学先进学科教研组 ;生物科组简介;每年新教师入校,科组都会组织青年教师学习《中小学
教师职业道德规范》,使他们进一步了解教师职责,进
一步明确他们的人生价值,努力塑造新时期教师形象,
团结协作、关爱学生、教书育人、为人师表,增强他们
的事业心和责任感,使他们牢固树立“干一行、爱一行”
以及遵纪守法、淡泊名利、甘于奉献的思想,形成忠于
职守的品格,在学习中不断完善自我,凸现教师的道德
人格魅力,在言传身教中去影响和指导学生健康成长,
塑造他们的理想人格。;二、立足校本教研,促进青年教师的专业成长 ; 理论学习的内容有:《现代教育思想》
《教育心理学》
《教师最基本的素质》等。
科组订阅的杂志:《生物学通报》
《生物学教学》
《中学生物教学》
《中学生物学》
订购了五种版本的生物学教材; 4.学习新课标、研究新教材,促进青年教师教学
理念的转变。 ;5.加强集体备课;教研组规定每学期每一位教师至少上一节公开课。公开课的形式多样化,有老教师的示范课,有青年教师的汇报课,有新教材的研讨课,有参加优质课评比的竞赛课。公开课后,上课教师谈自已的教学思路和教学反思,科組老师按“假如我来上课”的要求各抒己见,百家争鸣,共同探讨,不走过场,既肯定成绩,又指出不足。通过这样的评议活动,使执教者和听课者共同获益,真正达到了共同提高的目的,充分体现科组的集体智慧和力量,促进了科组青年教师的全面进步。 ;为帮助青年老师快速成长,生物教研组依据学校制定的《石龙中学青年教师培养计划》实施导师制度,为每一位三年以下教龄的青年老师安排一位导师,要求导师必须指导青年老师的教学工作,听青年老师的课,随时把握青年老师的成长动态,规定青年老师每学期听课40节以上,其中导师的课要听20节以上,并主动积极向导师请教问题。通过“以老带新”的“结对子”培养,老教师不断向年轻人“给法子”,教研组不断“压担子”,再加上青年教师的谦逊、好学、接受新生事物快,业务水???提高明显,在教学中已能独挡一面。;二、立足校本教研,促进青年教师的专业成长 ;三.实施校本培训,提升青年教师的综合素质;谢谢!;
原创力文档

文档评论(0)