精神文明建设各项制度.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 精神文明建设组织领导制度 一、建立起党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人具体抓、齐抓共管的领导体制。 二、建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。 三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 四、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的专职工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 五、建立精神文明建设财政保障机制，确保精神文明建设健康发展。 精神文明建设分工负责制度 一、建立精神文明建设责任制和分工负责制， 明确分工、 明确任务、明确责任、明确奖惩。 二、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总 体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员 负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。 三、精神文明建设工作办公室负责组织、指导、协调、 监督、检查精神文明建设工作， 并抓好具体任务的贯彻落实。 四、各科室结合职能，在精神文明创建活动中发挥主体 作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。 精神文明建设会议制度 一、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专 题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定 措施，促进工作有效开展。 二、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精