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本细则中红色字体为学校此次新修订版中的内容；黑色字体为原学 校《评定细则》相关内容；蓝色字体为原学院《评定细则相关内容》 南昌大学第二临床医学院学生综合素质测评实施细则 【初稿】 2016 年 9 月修订 第一章 总则 第一条  为全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，促进学生德、 智、体、美全面发展，坚持人为本、德为先、学为上的育人理念，发挥学院 在学生培养、教育、管理中的主导作用和主体地位，努力培养具有创新精神 和实践能力的高素质人才。根据南大学工字〔2016〕1 号——南昌大学关于印 发《南昌大学本科生综合素质测评办法(2016 年修订)》的通知精神及有关规 定，结合第二临床医学院学生工作实际，特制定本实施细则。 第二条  学生综合素质测评本着公平、公正、公开的原则，采取定量与 定性、记实与评议相结合的方式，科学合理地反映学生的综合素质状况。 第三条  综合素质考评内容：主要包括（A）基本素质、（B）课程学习成 绩、（C）实践与创新素质三部分。 第四条  考评总分的计算方法：学生综合素质测评成绩按百分制计分， 测评的最终结果（D）计算公式为：D = A × 10% + B ×（70%）+ C ×（20%） 第五条 测评结果将作为学生各类奖、助学金评定、各类荣誉称号评审、就 业推介等的主要依据之一,也可应用于免试研究生推荐。 第二章  评定程序 第五条  测评工作在学院党政的统一领导和协调下，由学院学生工作领 1 导小组具体负责。各年级负责人为各专业班级学生测评工作的第一责任人， 具体组织实施。学院分管学生工作的领导统筹协调并抓好落实。接受学工委 办、学工处对学院学生综合素质测评工作的协调、监督。 第六条  测评时间：学生综合素质测评以学年为单位进行，采取本学 年评上学年的办法，评定时间为每年 9 月。（对于毕业学年学生的考评，评定 时间为每年 3 月，仅对夏、秋两个学期进行考评，考评结果作为优秀毕业生 评选的依据之一。） 第七条  测评流程： 各年级责任人指导班级成立测评小组，负责班级综合素质考评工作。 学生综合素质测评工作流程主要分：学生自评、班级测评小组初评、 年级办公室核准，学院审核四个步骤进行。 即：按照本《实施细则》所规定的标准及条件，在年级老师的指导下进 行自评，填写《自评表》（学校统一样表），并附上相关证明材料（复印件） 交至班级考评小组，经班级考评小组初评后在全班公示三天，初评结果由班 级考核小组负责人签名上交年级办公室核准，公示三天，如无异议，报学院 审核。 3、学院审核通过后，经公示无异议，将数据报送学工委办、学工处备案。 第八条  测评期间，学生如有异议应在公示期内以书面形式及时向所在 学院学生工作办公室反映，学院必须在三个工作日之内及时处理并回复。学 院测评结果一经审定报送，原则上不得更改。 2 第三章 测评内容 第九条  基本素质主要包括（A1）思想道德素质、（A2）日常行为规范、 （A3）身心素质等测评指标，是学生世界观、人生观、价值观及其行为表现 等方面的综合评价。基本素质测评得分采取给定基准分（思想道德素质 40 分、 日常行为规范 40 分、身心素质 20 分），并在基准分基础上减分的方式，每个 方面的扣分均不得超过该项给定的基准分。 （一）思想道德素质方面（40 分）： 1、有反对四项基本原则的言行，煽动闹事、组织非法游行集会、张贴大 小字报、参加各类邪教组织，破坏安定团结、扰乱社会秩序者，该项不得分; 中共党员、学生干部对突发事件或违法违纪案件不报告、不及时处理、 不制止或不抢救的，工作严重失职者扣 15 分； 在事故中负有领导、组织责任者，扣 30 分。 （二）日常行为规范方面(40 分)： 触犯国家法律，构成刑事犯罪被追究刑事责任者，该项不得分； 违反校纪校规，受记过以上处分者扣 25 分/次，受严重警告以下处分 者扣 20 分/次， 受校级、院级、年级通报批评者分别扣 10 分/次、5 分/次、3 分/次； 有恶意拖欠学费等其他不良诚信记录者，扣 10 分; 凡各种考勤（上课、早锻炼、理论学习、专题讲座等要求参加的各类 集体活动）缺勤次数未达处分下限者，每缺勤一次扣 2 分，迟到或早退累计 两次计 1 次缺勤； 5、学生入学教育考试不合格者扣 10 分； 3 晚查房缺勤每次扣 5 分，晚归学生公寓者（22：30 后）扣 1 分； 毎月考评中，寝室内务不达标者（或取消当月授星资格），毎次扣 0.1-1 分。 （三）身心素质方面(20 分)： 参评学年《国家学生体质健康标准》成绩不到 50 分或其中一学期体 育课成绩不到 60 分者，该项不得分； 按规定办理了暂缓或免予测试者，可以不扣分。 （四）基本素质测评所得总分计算公式为：A = A1 + A2 +