甘肃省卫生厅机关处级及其以下工作人员.docxVIP

省卫生厅、省红十字会及厅直属单位 处级干部竞争上岗实施方案 （2012 年 2 月） 为进一步适应当前卫生改革发展需要，调动广大干部积 极性，加快促进全省卫生事业发展，根据《公务员法》、《党政领 导干部选拔任用工作条例》、《省直机关处级领导干部竞争上岗 办法》和《省卫生厅干部轮岗交流工作暂行办法》等规定，经省 卫生厅党组研究，决定对厅机关、省红十字会和厅直属单位空 缺的部分处级干部职位实施竞争上岗，特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，继续干部扩大竞争上岗、差额选任和轮岗交流 工作成果，进一步加强厅机关、省红十字会和厅直属单位干部 队伍建设，着力优化干部队伍结构，激励和调动广大干部的工 作热情，提高干部队伍素质和活力，营造干事创业的良好氛围， 推动全省医疗卫生和红十字事业快速发展。 二、基本原则 党管干部的原则。厅机关、省红十字会和厅直属单位 处级干部竞争上岗工作在厅党组统一领导下，严格按照干部管 理权限和规定的程序进行。 适才适用的原则。根据干部个人的思想状况、性格特 征、业务专长、发展潜力和工作实绩，通盘考虑，尽可能将干部 安排在适合其发挥特长的岗位上，努力实现人尽其才、才尽其 用。 稳妥合理的原则。保持厅机关、省红十字会和厅直属 单位总体工作的连续性和稳定性，在相应干部职数和编制范围 内进行。 民主集中的原则。根据参与竞争上岗人员任职资格、 笔试、面试、民主测评、领导评价等情况，由厅党组集体讨论决 定。 竞争上岗与轮岗交流相结合、考试与考察相结合、个 人自愿与组织安排相结合的原则。 三、竞争上岗职位 此次干部竞争上岗共 22 个职位，分别是： （一）省卫生厅机关（8 个） 妇幼保健与社区卫生处处长 办公室副主任 医政处副处长 外事处副处长 维护患者权益处副处长 厅机关后勤服务中心副主任 正、副调研员各 1 名 （二）省红十字会（5 个） 正、副处长各 1 名 调研员 1 名 副调研员 2 名 （三）省卫生厅直属事业单位（9 个） 省第二人民医院党委书记 省红十字血液中心党委书记 省保健局党支部书记 省卫生厅卫生监督所副所长 省疾病预防控制中心副主任 省紧急医疗救援中心副主任 省卫生学校副校长 省中医学校副校长 省和政疗养院副院长 四、资格条件 参加竞争上岗人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条 例》第六条规定外，还应具备以下资格和条件： （一）基本条件 竞争正处级领导职务的人员，须现任副处级领导职务 满 2 年以上、副调研员满 3 年以上或现任调研员； 竞争正处级非领导职务的人员，须现任副处级职务满 4 年以上； 竞争副处级领导职务的人员，须现任正科级职务满 3 年 以上或现任副调研员； 竞争副处级非领导职务的人员，须现任正科级职务满 4 年以上； 原则上年龄不超过：女 50 周岁、男 55 周岁。身体健康、 精力充沛。近 3 年年度考核为称职（合格）以上； 大学本科以上文化程度。 （二）具体岗位要求 厅机关、省红十字会职位：应具有从事竞争职位工作的 相关专业学习背景、业务工作经验和综合协调能力。 省第二人民医院、省红十字血液中心、省保健局、省卫 生厅卫生监督所、省疾病预防控制中心、省紧急医疗救援中心、 省卫生学校、省中医学校、省和政疗养院职位：分别具有从事 竞争职位相关专业学习背景、业务工作经验和综合协调能力， 党务工作岗位须为中共正式党员。 （三）其他 参加竞争人员必须为省卫生厅机关、省红十字会和厅直 单位的干部。厅机关符合条件的干部可参加竞争直属单位职位， 直属单位符合条件的干部也可参加竞争厅机关职位。 党外干部、女干部、少数民族干部优先推荐和考虑。 年龄和任职等截止时间，以 2012 年 2 月 27 日为准。 五、组织实施及程序 （一）公布职位和条件 召开省卫生厅、省红十字会全体干部职工和直属单位党 政主要领导干部大会，进行干部竞争上岗思想动员，宣读竞争 上岗实施方案，公布竞争上岗职位和条件。 （二）个人报名 具备报名资格条件的个人选择相应职位自荐报名，提交 《干部竞争上岗报名表》。每人可填报两个竞争职位，并明确填 写是否服从组织安排。 任何单位或个人不得以任何借口、任何形式干扰或阻挠 符合资格条件的人选报名。 如某一职位竞报名争人数不足 3 人，则该职位不再纳入 竞争。 （三）资格审查 厅人事处会同纪检部门和厅直单位人事部门，对提名和 报名人选进行资格条件审查、量化打分，并公布结果。 任职资格分=职务职级分+任职时间分+文化程度分+近 3 年度考核分。具体分值如下： 职务职级 正科级职务 副处级非领导 职务 副处级领导 职务 正处级非领导 职务 分值 16 19 22 25 任职时间 2 年 3 年 4 年 5 年以上 分值 14 16 18 20