对文化宣传与文秘工作的认知.docxVIP

对于企业宣传的认知 一、企业宣传 在无数企业发展的历史长河中，“宣传”有着举足轻重的地位。宣传工作 是企业战略发展中的重要组成部分，承担着宣传党和国家的大政方针，对职工 进行正确舆论引导，外树形象、内造氛围的重担。宣传工作看似与生产运行无 关，但“宣传工作也是生产力”，依靠宣传推动的是精神生产力，是从人的意 识形态层面进行培养，以意识推动行为，进而转化为实际生产力。 企业宣传工作主要分为对内宣传工作和对外宣传工作。 企业对内宣传工作包括：一是宣传企业文化。企业文化是企业赖以生存和 发展的精神动力，对广大员工具有强大的凝聚力和约束力。塑造企业形象、提 升企业素质的同时，增强员工对企业的责任感和荣誉感。二是宣传先进事迹， 鞭挞不良风气。侧重于贴近企业实际与职工生活，宣扬先进人物事迹，激励人 心鼓舞斗志，让员工学有榜样、赶有目标，同时对不良风气敢于揭露、批评和 抵制。三是宣传国家政策、同行业的发展动态。员工通过了解国家相关动态， 掌控行业发展形势，能进一步增强主人翁精神，将“企业”与“我”联系起来 。通过与企业间比照，从而找差距，学先进，改弊端。总体来讲，基层员工是 企业发展的根基，攘外必先安内，员工既是宣传素材的来源，更是内宣对象的 主体，通过宣传让员工热爱企业、忠于企业，从而增强生产工作中的自觉性以 提高企业竞争软实力。 企业对外宣传工作包括：一是宣传企业。通过在报刊、电台、电视台等媒 体上发表有关企业及其产品的报道，以达到扩大企业知名度、树立企业形象、 促进产品销售的目的。二是宣传产品和服务。通过在各种媒体上做产品广告， 或通过营销人员向目标顾客介绍本企业产品和服务的有关知识，或在网上介绍 本企业的产品和服务等方式进行。宣传工作能为企业创造无形财富，在市场占 有力上发挥重要作用。有效的对外宣传工作，对企业产品的推广和销售往往能 1 起到事半功倍的效果。“哇哈哈”“恒源祥”等广告就是典型范例，已经在几 代人的记忆中根深蒂固，靠宣传带来的效益更毋庸置疑。 二、针对我公司宣传方面的建议 目前我公司宣传方面的工作主要集中在内部宣传方面，通过恒升报、OA系 统进行宣传工作，外部宣传主要通过官方网站及个别报刊上的报道。 1、增加宣传内容与形式 增加宣传内容 **报主要针对企业内部员工，发布公司重要事件，宣传企业内新闻动态， 登载员工文化风采等，但常年的固定板块和相似内容，难免造成人们视觉疲劳 。所以，如何使内容多样化，使新闻亲民化就显得尤为重要。我们更应去了解 员工希望读到哪些新闻，联系职工身边的事例，透过职工的眼睛，运用职工的 语言，通过职工群众喜闻乐见的宣传方式，报道有实在内容、有新闻价值、能 吸引员工眼球的报道，达到宣传职工，教育职工，引导职工，动员职工的目的 。企业员工缺失主人翁精神，最主要的原因是对自己所效忠的企业没有一个深 入的了解和认识，虽然每日忙忙碌碌的工作，却不知道工作的目的何在，不知 道产品销往何处、不知道企业的进步与前进。正是由于对企业全貌的诸多盲点 ，导致员工很难站在全局角度考虑问题，无可避免的会产生诸多负面心理。为 改善此状况，可从以下几点进行改进： 一是应加大对公司发展现状和现行压力的报道，这就涉及到一些相关国家 政策的宣贯和企业决策的发布（仅针对适宜公开的内容）。利用浅显易懂的语 言进行整理和宣传，使员工能够从企业全景的角度来看待企业发展，从企业决 策者的视角来看待自己的工作。二是让职工了解企业产品的相关信息，如现行 产品报价和近期市场价格变动、与其他企业的价格竞争压力等。三是可以进行 一次调查，看看员工更想从报纸中得到哪些关于企业的讯息，了解员工的需求 ，从而辅助报纸内容的革新与改进。 2 通过让员工了解企业的发展状况，进而给员工一种企业认同感与归属感。 当基层员工的认知从手边的阀门转变到企业的未来，意识到企业发展的不易， 他们才会从新的角度去理解自身工作，潜移默化中才会增强工作责任感。员工 对于企业整体有了一定的认知，他所掌握的信息就会成为饭桌上的谈资，不同 的员工接触的人群层次不同，这样无形中便通过公司员工进行了企业宣传，从 而提高企业知名度。 丰富新闻形式 新闻，就是群众欲知应知而未知的重要事实，新闻的传播需要良好的媒介 和正确的形式。随着科技的进步，生活节奏的加快，人们希望花费最少的时间 获取最多的信息，文字已难以吸引人们眼光，社会已逐渐进入了读图时代。相 较于文字，图片生动形象、浅显易懂。我们不妨效仿各大报纸刊物，对于部分 新闻，可以利用大图来造成强大视觉冲击力，新闻内容采取简讯形式，去除华 丽的修辞和部分无实际内容的赞美，转而使新闻更直观化，增强可阅性，充分 发挥出新闻报道应有的作用。 2、重视网络力量 随着时代的进步，社会已经进入一个互联网时代，电脑、手机等科技硬件 的进步，使得互联网融入我