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现代管理学 一、概念题 一般意义上的管理：一般意义上来说，是指一定组织中的管理者通过协 调他人的活动，以充分利用各种资源，从而实现组织目标的一系列社会活动过 程。管理的核心是组织，管理的重点是决策，管理的主要目的是实现组织目标， 管理的基本对象是人。 管理客体的规律性特征：作为管理客体，不管它表现为何种存在方式和 运动状态，都有自身一定的发展变化规律。 直线职能制管理机构：直线职能制管理结构是现实中运用得最为广泛的 一个组织形态，它把直线制结构与职能制结构结合起来，以直线为基础，在各 级行政负责人之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该领导的参 谋，实行主管统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。 管理的系统性观念：是指管理主体自觉地运用系统理论和系统方法， 对管理要素、管理组织、管理过程进行系统分析，旨在优化管理的整体功能， 取得较好效果的观念。 管理的权变观念：是管理观念体系中一个重要组成部分，以权变理论为 基础，寻求在不断变化着的内外部环境中，采取最适宜的管理措施，以取得较 好的管理效果。 管理的择优观念：充分利用可能利用的条件，采取科学合理的管理方式 和管理方法，以尽可能少的投入取得尽可能满意的管理效果。 确定型决策和不确定型决策：任何任何决策问题都面临一定的环境和条 件。如果这些环境和条件是决策者主观所不能控制的就叫自然状态，如果自然 状态时确定的，决