杨虹的会计双学位开题报告.docxVIP

Shanxi university of Finance and Economics 本科毕业论文（设计） 开题报告 论文题目  企业财务绩效评价体系创新研究 学 专 姓 学  院： 业： 名： 号：  会 计 学 院 会 计 学 杨虹 S20080302049 指导教师：  王东升 2011 年 12 月 4 日 选题背景和意义： 一、选题背景 上世纪 90 年代以来，全球化和信息化潮流改变了企业竞争的内外环境，企业 面临的竞争日趋激烈。而国外绩效评价体系发展迅速，对绩效评价理论的研究也 出现了一个新的高潮，经济增加值（EVA），平衡计分卡（BSC）,标杆瞄准 （Benchmarking）和利益相关者评价（Stakeholders）等等被一一创造出来，以贯 彻企业战略和提高企业核心能力以及增强企业灵活性为目标的绩效评价方法在公 司中广泛地应用。但我国大部分公司还在使用落后的绩效评价体系，那些体系已 明显不能适应信息时代竞争的要求，急需进行革命性的变革，这就使得对绩效评 价体系的深入研究，对传统绩效评价的创新成为了时势所需。目前，我们正经历 着绩效评价研究多年来最重要的发展。因此借鉴外国绩效评价理论，扬长补短， 对我国的绩效评价体系进行深入研究变得日益重要。 二、选题意义 理论意义 近年来，在理论界，绩效评价(Performance Evaluation)都受到越来越多的