城市综合管理标准化建设工作制度.docVIP

PAGE PAGE 24 - - 城市综合管理标准化建设工作制度 高淳区殡仪馆 二〇一三年一月 目 录 一线工作制度 1.考勤制度…………………………………………3 2.综合管理考核制度………………………………6 3.职业规范制度（殡葬职工守则、殡葬职工职业道德规范、殡葬职工“八不准”）………………………11 4.绩校考核管理办法（三定一奖）………………13 5.业务学习培训制度 ……………………………17 管理制度 1.巡查制度 ………………………………………18 2.检查督查制度 …………………………………20 3.领导带班制度 …………………………………25 4.每日讲评制度 …………………………………28 5.问题会办公制度 ………………………………29 6.应急处置制度 …………………………………30 7.联席会议制度 …………………………………38 8.联合执法制度 …………………………………39 考勤制度 实行考勤是保证单位工作正常进行，准确计算职工工时工效并与分配挂钩的一种考核制度，由殡仪馆各班（组）考勤员按照考勤规定严格实施，作好记录。 一、各类假的认定 1、事假 （1）职工在工作期间，因必须本人办理的私事而不能上班的，可请事假。职工请事假应先办理事假手续，经批准以后方可离岗，期满不能按时上班的，应提前办理续假手续。 （2）事假一小时起累计，八小时为一天，全月事假不满四小时，按半天计算，超过四小时的按一天计算。 2、病假 （1）职工因病由医院出具病休证明，经领导批准休息的时间为病假。 （2）病假两小时起累计，八小时为一天，全月病假不满四小时的按半天计算，超过四小时的按一天计算。 （3）职工在外看病的时间，应视为病假。 （4）职工因病伤长期休息后要求上班工作的，必须持医院签发的能坚持正常工作的证明，经领导批准后，方可安排工作，否则，仍按病假处理。 3、职工的探亲假、婚假、丧假、产假、公休假等，按国家有关规定执行。 4、职工在请假期内，所含节假日的时间，除国家有明文规定外，均按请假日计算。 二、请假手续及办法 1、职工请假应办理审批手续，以便计考。 2、事假、病假、探亲假、婚假、丧假、产假及公休假必须有请假报告和按级签署的意见。 三、请假的审批权限 1、职工节假日的补休，由各班组安排；班组长补休，由馆领导审批；馆领导补休由处分管领导审批。 2、职工事假一天、病假三天以内的，由组长批准；事假三天、病假七天以内的，经组长同意后，由馆分馆领导审批；事假三天以上、病假七天以上的，经馆分管领导同意后，由馆主要领导审批。 3、班组长请假，三天以内的，由馆分馆领导审批；超过三天的，报馆主要领导审批。 四、有关工资、奖金、福利待遇的规定 1、事假：工资按照国家有关规定执行；奖金以半天为起算单位，累计扣除，超过五天，扣除全月奖金；特岗津贴、健康营养费以天为起算单位，按天扣除。 2、病假：工资按国家有关规定执行；奖金以天为起算单位，按天扣除，超过十天，扣除全月奖金；特岗津贴、健康营养费以天为起算单位，按天扣除。 3、探亲假、婚假、丧假、产假：工资、奖金按国家有关规定执行；特岗津贴、健康营养费以天为起算单位，按天扣除。 五、考勤规定 考勤工作由各班组的负责人担任，或由各班组指定专人担任。各部门每月底将当月考勤情况报馆办公室汇总。考勤必须严格，如发现错考、漏考或徇私舞弊现象，视情节扣发考勤人员当月奖金的20—50%。 本规定自通过之日起执行。 高淳殡仪馆 二〇〇五年六月三十日 综合管理考核制度 第一条 为推进殡仪馆管理模式，保障组织运行，加快殡仪馆发展的进程，发挥殡仪馆管理基本职能，提高殡仪馆经营、服务水平，制定本制度。 第二条 根据年初制定本年度的工作责任目标，接受郊管科、督查科等相关职能部门对殡仪馆工作进行的评议考核。 第三条 考核评议的主要内容 （一）队伍建设和内部管理 1．坚决贯彻执行殡葬处的各项规章制度和文件精神，殡仪馆干部职工精神饱满、团结协作、执行力强； 2．在工作中，严格管理、规范服务，树立良好的殡葬形象； 3．遵守市民政局“八项规定”，并切实将八项规定及实施细则的要求落到实处； 4．努力争创殡葬处先进集体，积极参加处开展的各项活动，密切配合处各职能科室开展日常工作； 5．积极组织和参加政治、殡葬管理和业务知识学习和培训； 6．积极宣传贯彻国务院《殡葬管理 条例》、《江苏省殡葬管理办法》、《江苏省殡葬服务收费管理 暂行办法》、《南京市殡葬管理办法》（南京市人民政府令第１８５号）、物价综合定价规定及其他法律、法规和规章； 7．及时向处郊管科上报月报、旬报、