谷里街道谷里社区创先争优领导点评活动实施方案.docxVIP

谷里社区创先争优领导点评活动实施方案 按照街道工委[2010]63 号文件《关于在创先争优活动中开展领 导点评工作的通知》精神，谷里社区党总支高度重视，认真组织学 习和深刻领会通知精神实质，把握点评的内容、方式和要求，结合 工作实际，特制定领导点评创先争优活动实施方案如下。 一、点评目的 领导点评工作是指基层党委（党总支）书记或领导班子成员对 所属党支部及其书记创先争优情况进行点评，党支部书记对本支部 党员创先争优情况进行点评。领导点评是加强创先争优活动组织领 导的有效方式，是充分调动基层党组织和党员的积极性，扎实推进 创先争优活动的重要措施，对于进一步形成领导推动、上级带动、 基层行动的争创局面，不断深化争创效果，具有十分重要的意义。 通过点评，促进辖区基层党（总）支部和广大党员正确把握开展创 先争优活动的总体要求和目标方向，努力找准自身存在的差距和问 题，切实对照所作的承诺扎实工作，更好地发挥党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用，推动万年场辖区创先争优活动深入、有 序、健康开展。 二、点评对象、时间 点评对象：辖区基层党（总）支部和全体党员。 点评时间：把日常点评与定期点评结合起来，每半年至少进 行一次，2011 年春节前开展一次领导点评。 三、点评的主要内容 领导点评要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民 群众、加强基层组织的总体要求和创建“五好四强”先进基层党组 织、争做“五带头五争当”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、 兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，切实做到“四看四评”，即： 看争创目标，评主题是否鲜明实在、内容是否贴近实际；看工作措 施，评创先争优的主要做法是否明确、具体、可操作；看实际行动， 评作用发挥、承诺践诺是否到位；看活动成效，评存在的不足和下 一步努力方向。 （一）对基层党（总）支部的点评： 发挥党组织战斗堡垒作用，创先争优活动组织推进情况；深入 学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况； 促进社会和谐，服务人民群众，为民办好事实事情况；履行职责， 解决制约基层党建工作发展的突出问题、加强党组织和党员队伍建 设情况；存在问题及努力方向。 （二）对基层党（总）支部书记的点评 以身作则，参加创先争优活动情况；勤恳工作，公开承诺事项 兑现情况；制定措施，推动科学发展情况；有令则行，有禁则止， 执行政策情况；围绕中心，工作作风、廉洁自律情况；服务于民， 关心服务群众情况；存在不足及努力方向。 （三）对党员的点评： 积极投身创先争优活动，立足本职工作争优创一流业绩情况， 特别是完成急难险重任务的表现情况；认真开展公开承诺，切实践 行承诺的情况；密切联系群众，为群众办实事做好事，为民服务的 情况；履行党章规定的义务，树立良好风气，在本单位发挥模范带 头作用的情况；存在不足及努力方向。 四、点评方式 开展领导点评工作要联系实际，把集中点评、个别点评、随机 点评等方式结合起来，使领导点评工作经常化、制度化。 一是集中点评。通过组织召开支部党员大会、支部委员会、基 层党支部书记会议、组织生活会、民主生活会、推进会或召开专门 会议等形式，对基层党（总）支部组织、党员进行集中点评。 二是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考 核（总结）等经常性工作，深入到所属基层党（总）支部或联系点， 组织开展创先争优活动情况进行点评。 三是个别点评。结合交心谈话活动，对所属基层党（总）支部 负责人、党员参与创先争优活动的情况进行个别谈话、单独点评， 对开展创先争优活动有差距的单位，也可专门约谈，指出问题，督 促整改。 五、点评的实施步骤 1、汇报情况。点评时，基层党（总）支部、党员要向点评人汇 报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的 具体内容和兑现承诺的情况等。听取汇报前可以通过察看现场、走 访群众等方式全面了解情况。 2、实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足， 提出意见和建议。点评结束后，及时填写《创先争优活动领导点评 表（一）》、《创先争优活动领导点评表（二）》（见附件）。 3、整理公开。点评结束后，各基层党组织认真整理汇总领导点 评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员干部群众公开。 4、整改落实。对于领导提出的点评意见，基层党（总）支部要 认真研究讨论，落实整改措施。 六、有关要求 要把领导点评作为推进创先争优活动的重要抓手，切实加强领 导，精心组织实施。 （一） 加强组织领导，落实工作责任。把领导点评作为落实党 员领导干部抓创先争优活动责任，作为推进创先争优活动的重要措 施，要切实加强领导，做好安排部署，抓好组织实施，确保党员都 参与到点评中来，实现领导点评工作全覆盖，进一步引导基层党组 织和党员联系实际，认真做好 2011 年创先争优承诺，