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浅谈大学生就业问题 摘要：大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽 视了细节 处的表现，以及在就业过程中出现的种种心理问题，从而与工作失之交臂。所以，大学生 需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类 事情的发生。 关键词：不可 忽视 细节 礼仪 心理 大学生 就业 高等的学历、丰富的知识为大学生就业打下了良好的基础，但在求职面试时，许多有 知识、有能力的大学生，往往因为一些细小的问题而与工作失之交臂。 当今大学生进行面试时，除了常规的问题之外，还会碰到各种各样意想不到的问题， 而招聘单位也正是从这些千奇百怪的面试中，选拔出他们所需要的 人才。 最近就从电视 上看到这样一档节目：一家公司在对三位大学生进行面试时， 搞了一次活动，让三位大学 生到一家幼儿园，分别向小朋友们解释“竞争”这个词的含义。招聘单位不仅从三位大学生 在这次活动中的具体表现，更是从他们在细节处的表现，去评价他们是否具备良好的组织 能力、沟通能力、表达能力、创新 能力、应变能力，是否诚恳、认真，是否具有爱心、耐 心，是否尊重对方、把服务对象放在第一位等等，由此他们总结出三位面试者综合能力的 高低，从而选出一位最佳的人才。因为现代市场经济需要的是综合型的、应用型的人才。 只具备了高等的学历和丰富的知识是不行的，还要有能力。从一定意义上说，能力比知 识 更重要。所以招聘单位也都希望