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XX?教育集团绩效管理制度
编制：人力资源部 日期：2017?年?11?月
审核：人力行政副总裁 日期：2017?年?11?月
编号
章节名称
说明
修订日期
版本号
修订部门
发布日期
01
全文
新建
2017?年?11?月
1.0
人力资源部
备注：文档新建与修改均需填写历史记录，每修改一次重新保存版本号，原版本作为存档。
“章节名称”修改章节；“说明”具体修改明细，书写说明：由?XX?修改为?XX，如修改较多，须注明修改后的二级标题名称。
历史记录
目录
一、 目的.......................................................................................................3
二、 原则.......................................................................................................3
三、 考核机构与组织...................................................................................4
四、 考核范围及核算...................................................................................4
五、 绩效计划与考核指标...........................................................................5
1. 绩效计划............................................................................................5
2. 考核指标组成....................................................................................5
六、 考核等级评定.......................................................................................6
七、 绩效考核实施.......................................................................................7
1. 签订员工业绩合同............................................................................7
2. 考核周期............................................................................................7
3. 考核流程............................................................................................7
八、 考核申诉...............................................................................................7
九、 绩效面谈与改进...................................................................................8
十、 绩效结果应用.......................................................................................8
十一、? 试用期员工考核管理......................................................................... 8
十二、附表....................................................................................................... 9
一、?目的
为提高公司在目前运营状态下的
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