便民服务中心党委书记乡基层党建工作调研报告.docVIP

便民服务中心党委书 记乡基层党建工作调 研报告 一、党建基本情况 XX湾便民服务中心共有党的基层组织8个。其中党委1个, 党支部7个，共有党员286名，其中农村党员242名，机关 党员44名。 各村级党组织活动阵地都按照“十二有”标准和党建示 范点要求建设，各村党员活动室、党员远程教育终端站点等 活动场所都有专(兼)职人员管理，基层组织阵地功能得到 了正常发挥。中心党委以群众路线教育实践活动为契机，多 措并举，扎实推进党建工作，为区域经济社会发展提供了良 好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。 二、党建工作措施 (-)加强基层党组织建设。统筹推进各领域的党建工 作，健全基层党组织体系，优化设置，实现党的组织和工作 覆盖面达100%。村级党组织100%实现“三有一化”。非 公有制经济组织和新社会组织100%配备党建工作指导员或 联络员，规模以上非公有制企业100%建立党组织。乡、村 两级共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到2017 年末，全乡所有村村级集体经济年可支配收入均达到20万 元以上。村级活动场所达到环境优美、设施齐全、功能完善 的要求。 （二） 提高党员队伍整体素质。加强党员教育、管理和 培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，带头履职尽责。 80%的农村党员有带头致富和带领群众致富的本领，重点培 养10名村级后备干部、30名农村党员致富先锋”和60名 党员致富能手。重视从青年、农民、知识分子中发展党员， 党员队伍质量不断提高，结构不断优化。其中：农民党员的 比例占党员总数的70%左右；妇女党员的比例占党员总数的 35%左右；发展35岁以下青年党员的比例占发展党员总数 的71.9%左右；发展初中以上文化程度党员的比例占发展党 员总数的70%左右；发展高中以上文化程度党员的比例占发 展党员总数的30%左右。 （三） 加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用 人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作 风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中 来。加大基层党组织带头人教育培训工作，坚持每年上级党 组织至少对所属党组织带头人培训一次，时间不少于5天， 新任党组织带头人在任职半年内完成培训。进一步加大培养 优秀大学生村官工作力度。 （四） 落实组织生活制度。各级党组织能坚持三会一 课”制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，各级党 员干部每年到党支部上课不少于2次；坚持定期召开班子民 主生活会，每年开展1次民主评议党员活动。建立督查指导 制度，结合党建工作目标考核，认真履行指导监督职能，对 基层党组织的组织生活制度的落实情况进行检查考核，监督 各级党组织定期，按时，扎实开展组织生活 （五） 发展壮大党员队伍。研究制定《2015—2017年天 赐湾乡发展党员工作实施意见》，按照中央关于控制数量、 优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求及“坚持标准、 改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，大力发展高素质 党员，适度控制发展党员速度和规模，确保党员的先进性和 纯洁性。帮助基层党组织抓好‘三培养”工作，建立优秀村 民库、入党积极分子库、重点培养对象库，注重加强务工返 乡优秀青年、退伍军人和非公有制企业、新社会组织等重点 人群、重点区域的党员发展工作，不断发展壮大党员队伍， 巩固消除党员空白村”工作成果。全面推行发展党员推荐 制、公示制、预审制、票决制，提高发展党员质量。 （六） 加强党员教育培训管理。加强党员教育内容，转 变管理模式，积极探索党性实践的新载体，真正使党员在政 治上坚强起来，思想上纯洁起来，行动上先进起来，形象上 高大起来。一是要充分利用创先争优活动成果，解决好农村 党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题。把那些思想 守旧，无开拓创新精神的农民党员要作为主要工作目标，采 用集中培训、实地参观、现场示范等形式，使党员人人都有 一技之长，增强致富能力；二是有计划地组织好党员参加学 习，机关党员每年参加学习培训时间不得少于30天，农村 党员每年参加学习培训时间不得少于10天，对那些头脑灵 活，率先致富的青年党员，有计划地组织他们参加农广校、 农函大的培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔 小康的领头雁。 （七）加强党员管理服务意识。一是健全制度，规范管理。 按照“实际、实用、实效”原则，健全完善各项规章制度， 走规范化、制度化的管理模式。二是推行无职党员设岗定责 制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞 台。三是健全党员能进能出机制，坚持党员党性定期分析和 民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利，探 索试行党员评议定级，对于那些经常不参加党组织活动，乡 党委要进行谈话，及时处置不合格党员。 三、存在的问题及原因 虽然我乡党建工作取得了一定的成绩，但通过我的实际 走