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公司申报青年文明号 山区是一片人杰地灵的土地，这里丘陵河谷泾渭分明，山势陡峻，层 峦叠嶂，素有“之乡、华侨之乡、之乡”的美誉。改革开发以来,社会经 济得到了很好的发展。但是,十多年来，受山区交通条件等因素的制 约,的社会经济并不平衡,“最富的在广东，最穷的也在广东。”这是广 XX?区域发展的鲜明写照。gdp?总量连续十几年位居全国第一的广东， 有三分之二的地区人均?gdp?低于或等于全国平均水平，地处粤东北的 梅州恰恰身居其中。 20xx?年?12?月?20?日，经过建设者们历时五载披荆斩棘、荜路蓝缕，硬 是在一片崇山峻岭中开辟出一条山区的“希望之路”。高速公路的全线 开通，由此也标志着梅州在内的粤?XX?区人民驶上了奔康致富的“快车 道”。 作为梅高速公路的建设者——广东高速公路有限公司也顺利地成为新 建高速公路的“守护神”，担负起高速公路至玉湖镇逾公里的营运管理 重任。 一、创一流服务，铸路达品牌。 “优质服务没有最好，只有更好。”广东高速公路有限公司的经营班子 深深明白。在新的形势下，只有抢抓机遇，克难奋进，紧紧围绕自身 的“安全畅通，绿色环保，优质高效，规范创新”的工作方针，按照上 级公司下达的营运管理任务，结合公司青年员工较多的特点，不断深 化青年文明号活动，不断提高服务水平，才能向社会展示了交通窗口 良好的精神风貌，创造良好的经济效益和社会效益。 公司现有员工人，其中男职工人，女职工人，大专以上学历?111?人， 35?岁以下的员工?362?人，平均年龄?26?岁，是一支朝气蓬勃的年青队 伍。 从?20xx?年?12?月?20?日，公司全线开通营运以来，公司就一直以争创 市级、省级青年文明号创建为目标，以创建服务性企业为抓手，以提 高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性， 始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣，大力开展争创青年 文明号活动，努力塑造一流的公司形象、铸造一流的公司品牌、创造 一流的经营业绩、打造一流的员工队伍，激励全体员工在全心全意为 人民服务的道路上勇往直前，在平凡的岗位上谱写交通行业最美丽的 篇章。 二、提高员工素质，培养一流人才。 “千秋大业，学习为本”，要实现青年文明号高品质的服务，就必须建 设一支高素质的员工队伍，这是开展青年文明号创建工作的根本保 证。青年人是公司企业的希望未来，青年人的素质高低直接关系到一 个企业的成败。为此，公司将教育人、培养人作为“创青”的根本目标 和落脚点，把创建活动与培养青年岗位能手有机的结合起来，以人为 本，不断提高员工综合素质。 1、坚持开展政治学习活动和思想道德教育。公司团组织通过组织员 工定期和不定期学习，并开展党课学习，让员工受到深刻的爱党、爱 国教育。大力开展“诚实守信”为主要内容的职业道德教育，在全体员 工中树立“明礼诚信、敬业奉献”的思想，增强员工的道德修养和文化 修养。 2、注重提高员工科学文化水平。公司加大资金投入，鼓励员工以各 种途径参加再学习，增加爱好、提高兴趣。并组织开展青年读书活 动，鼓励每一位员工每月“读一本好书”，做到学习有计划，学后有感 想。 3、加强业务学习，提高业务技能。公司以大力开展“岗位练兵、技术 比武”活动贯穿全年收费工作，在活动中涌现了一批表现突出的岗位 技术能手，力求用能手赛的形式进一步激发员工学业务，比技术的热 情，将业务学习落到实处。一年多来，我们做到学习形式多样化，坚 持集中学习与自学相结合；理论学习与现场操作相结合；班组学习与 岗前训话相结合。学习内容全面性，包括法律法规、规章制度、安全 生?产?、?仪?表?仪?态?、?文?明?服?务?等?方?面?的?知?识?，?在?全?公?司?形?成?了?“比?、 学、赶、帮、超”的浓厚氛围，大大增强了员工的规范意识与服务意 识，提高了服务水平。 4、开展竞争上岗，促进提高人才。人只有在适合自己的岗位上才能 最大发挥潜能。一年来，公司按照公平、公正、公开与择优录用的原 则，参与竞岗选手通过严格的层层考验，实行了管理人员的竞争上 岗，将竞争上岗作为管理工作选好人、用好人的常用手段，并通过竞 争上岗，激发了员工敢于挑战、勇于争先、奋发向上的斗志，纠正了 工作追求一般化的思想。 5、开展文体活动，增强团结，凝聚人心；开展社会公益活动，引导 青年人关心社会文明进步。组织开展了丰富多彩的业余活动，乒乓球 比赛、运动会等，让员工在工作之余，心情得到陶冶，培养了集体主 义和团队精神。组织广大青年积极参与扶贫帮困，使青年真正成为关 心社会、贴近人民群众的桥梁和纽带，弘扬职工奉献社会的时代风 尚。 三、加强组织领导，争创一流的管理。 1、创建青年文明号活动需要统一思想认识，保证创建活动扎实有效 开展。为此，公司在?20xx?年的上半年就成立了专门领导小组——达公