初中学生会管理制度.docxVIP

学生会管理制度 一、?责任及管理制度 1.?学生会干事在思想上积极要求进步，具有坚定正确 的政治方向，保持良好的精神风貌。 2.?学生会干事应遵守校纪校规，有良好的道德品质和 文明修养。 3.?学生会干事在工作中应该起到模范带头作用，吃苦 在前，不计得失。 4.?学生会干事应该热心服务同学，责任心强，工作扎 实肯干，积极主动，有奉献精神，协调好与老师、同学的 关系，广泛团结同学，多与同学沟通。 5.?学生会干事办事力求从实际出发，正确开展批评和 自我批评。 6.?学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系，积 极参加各项活动。 7.?学生会干事应服从各部部长的安排 8.?严?禁?利?用?学?生?会?名?义?做?损?害?学?生?会?这?个?集?体?的?事 情。 9.?学生会全体干事团结协作，以身作则，使学生会成 为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体 二、考勤制度 1.?学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。 1 2.?学?生?会?干?事?每?次?活?动?、?会?议?，?人?员?因?故?不?能?参?加 的，事先必须请假。活动或会议时，迟到者、未请假着或 请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分。 3.?学?生?会?干?事?和?部?长?请?假?，?必?须?向?主?席?或?副?主?席?请 假，获准后方可生效。 （一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干 部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 （二）考核办法 （1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分 为?10?分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加 分。 （2）考核对象：学生会所有干事。 （3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重 要依据。一学期考核成绩在?9?分以上的为优秀学生会干部 干事，6?分以上的为合格，4?分的将做为降级使用，2?分以 下将免去其职务。 （三）个人积分量化标准适用于各个部门所有干事。 （1）有以下情况者给予扣分： ①认真参加学生会等组织召开的会议或活动，不迟 到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交 流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精 神。 2 A?缺席一次?扣?0.1?分。 B?会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣?0.2 分。 C?迟到、早退一次各扣?0.1?分。 D?无故缺席扣?0.3?分 ②开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工 作安排的扣?0.1～0.5?分。 ③大型活动布置会场参与情况： A?无故不参加者：扣?0.2?分。 B?迟到且表现不好者：扣?0.1~0.3?分。 C?迟到但表现良好者：扣?0.1?分。 ④若学生会干事违反校纪校规，情节较轻，采取扣分 并作书面检讨，情节严重者，经主席团联合各部部长投票 表决是否开除会籍。 三、例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过 会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决 工作中存在的问题和不足，及时传达学校和分部的工作安 排和有关通知精神。 1.时间：例会据情而定，例会时间另行通知。 2.地点：初一一分部学生会办公室。 3.参加人员：主席、副主席、主席团、各部部长、副部 3 长 4.会议内容： （1）会上，各部部长汇报工作情况。 （2）会上，各部部长要及时、全面的将活动过程中同 学们的反应的信息和问题及时反馈，充分交流。 5.例会或者会议参加者必须履行的职责： （一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。 （二）请假必须有书面请假条，且必须得到主席团干 事或主持会议的老师批准，不得由他人代请。 （三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃 发言，缩短会议时间，提高会议效率。 （四）出席会议时全体到会干事必须自带笔记本和 笔，并做好会议记录。 （五）各部门召开本部会议时必须有主席团干事在 场。 四、工作制度 （一）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交 主席团存档。 （二）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组 织各项工作。 （三）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活 动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得 4 拖延。 每学期期末，召开全体干事的表彰大会，由团委根据考勤 情况，活动情况等，决定奖赏或惩罚学生会干事，对做出 特殊贡献的学生给予奖励。 六、总纲 （一）、各部门职能 大同中学初一一分部学生会由七个部门组成，分别是： 宣传部、纪检部、文艺部、体育部、卫生部、学习部、生 活管理部。 1.主席团 负责分管七个部门的工作，其七个部门之间是平等互助的 关系。 ⑴主席 ①负责主持学生会全面工作，积极加强与学校各部门 的关系，参与学校有关学生事物的管理，维护学生利益。 ②?组织召开学生会干部例会，布置工作任务，广泛听 取同学们的意见及建议。 ⑵副主席 ①协助主席做好各项工作，分管各职能部门，及