对事业单位人事争议仲裁的法律适用等相关问题的思考.docxVIP

四川成都精济律师事务所何宁湘〖导语〗我国人事制度改革随着国家改革开放以及各项改革的 逐步试点与扩展也进行了不少尝试，国家在?2002?年正式提出了对全国范围内的国家事业单位 人事制度改革，随即在?2002?年?7?月?6?日国务院办公厅发布了国办发〔2002〕35?号文《国 务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》。据此，四川省人民政 府于?2002?年?12?月?16?日第?83?次常务会议审议通过了川办发〔2002)40?号《四川省事业单 位人员聘用制管理试行办法》，并于?2003?年?1?月?1?日起施行，至此四川省事业单位人事制 度改革正式开始。2003?年?3?月?24?日四川省人事厅公布了《关于印发四川省事业单位〈聘用 合同书〉等样本的通知》。2003?年?3?月?25?日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于 印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知(成办发［2003］43?号)，2003?年?6 月?13?日成都市教育局《关于转发〈四川省事业单位人员聘用制管理试行办法〉的通知》(成 教人［2003］22?号)，学校人事制度改革也在今年暑假期间正式实施。编者对《四川省事业 单位人员聘用制管理试行办法》以及《聘用合同书》样本进行了研究，对于这两个文件内所涉 及到的“人事争议仲裁”问题，围绕我国仲裁法律制度的历史沿革、依据我国现行仲裁法律法