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利拓矿业有限公司边家大院选矿厂 人事管理制度 为了加强生产现场的管理秩序，规范员工的工作行为，我厂根据矿区实际管理情况，特制定以下制度，请各位员工务必遵守。 第一条 各车间各单位员工，必须严格遵守交接班制度，提前5分钟到车间进行交接班，正常履行交手续，认真填写当班期间工作日志。 第二条 准时上下班，不得迟到、早退。迟到、早退在10分钟以下的，给予罚款10元；在10分钟以上，30分钟以下的，给予罚款20元，30分钟以上的按旷工处理。 第三条 旷工一天者扣罚工资100元，连续矿工3天者，月累计旷工在5天或5天以上者，厂里将上报公司人事部门，同时并执行罚款，标准每天100元。 第四条 车间职工考勤实行复核管理制，首先由工段长统一考勤管理，月终汇总至厂长核对无误后张榜公布，如无员工提出争议，将上报公司人力资源部。同时车间每月底制定并上报各岗位人员排班情况，以备人事部随机巡岗。 第五条 员工如因有事需要请假，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排代班人员，否则不予准假。（特殊情况除外） 第六条 员工有义务和责任配合企业完成以下工作，若有无故推脱或者不履行责任和义务的，每人次罚款50元，情节严重的停职检查或辞退。 （1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞； （2）参加厂部各种培训和学习工作； （3）参加厂部临时安排的其他工作。 第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，在人事专员处填写《员工请假单》，具体规定如下： （1）请假3天及以下者，由工段长签字同意，厂长批准，报人事专员备案； （2）请假3天以上7天以下的，由工段长签字，厂长批准，总经理签字批准，报人事专员备案； （3）请假7天以上的由班长签字，厂长批准，报人事备案； （4）不按程序办理的请假条一律无效。 第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。 第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。 第十条 员工必须服从工段长和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100元，情节严重或贻误生产者，交与公司人事部门处理。 第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止进行与工作无关的事，有下列行为者，每次处以100——200元不等的罚款。 上班期间饮酒、吸烟者每人次罚款100元； 上班期间玩手机者每人次罚款500元，并且工段长受连带责任，罚款500元； 上班期间不能认真填写工作日志的； 上班期间聚众谈笑闲聊，擅离岗位的； 上班期间进行其他与工作无关之事的。 第十二条 严禁窜岗、脱岗行为。窜岗、脱岗在10分钟以上20分钟以下的，扣罚50元，在20分钟以上30分钟以下的扣罚100元，在30分钟以上的取消当日考勤。 第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款200元，因酗酒影响生产的，罚款500元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，公司不承担任何责任。 第十四条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响公司整体形象和团结的行为，否则视其情节给予相应的罚款。 因殴打他人造成轻微伤害的； 无故谩骂他人使其精神损伤的； 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。 第十五条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以最少100元罚款外，同时承担修复费用。 第十六条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。 第十七条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款50元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并处以100元以上罚款。 第十八条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至1000元的罚款： 违章、违规操作不加改正的； 若因违章操作而造成的金属流失的； 因检查不到位和违规违章操作造成停车停产的； 违规操作造成设备事故的。 第十九条 碎矿岗位人员必须按车间工艺要求，保证矿石粒度，否则每次扣罚当班破碎班长100元，相关岗位工每人50元。 第二十条 磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，若因跑粗造成浮选沉槽的，每次扣罚当班球磨工100元罚款。 第二十一条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款50至100元。 不按规定加药； 长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。 第二十二条 药剂配比人员必须按浮选要求配好药剂，有下列行为时罚款50至100元： （1）因药剂内杂质未清理干净而堵塞管道的； （2）药箱内断药的： （3）造成浮选断药的。 第二十三条水泵工必须严格执行操作规程，不断巡回检查，保证泵的正常运转，有下列工作失职行为时，处以50至100元罚款。