首都医科大学临床医学院考核指标体系研究.docxVIP

“5+1”阶段口腔执业医师准入岗位胜任力模型研究 专家咨询调查表(第一轮) 尊敬的专家:您好! 感谢您在百忙之中参与专家咨询！为使您进一步了解我们的研究,请您先阅 读本研究相关的内容及本次专家咨询的基本情况。 我们承担了国家医学考试中心委托的“口腔执业医师准入岗位胜任力模型 研究”课题，本研究旨在通过专家咨询法及德尔菲法，汇总口腔医学专业五年 大学本科毕业，完成一年试用期准备参加口腔执业医师资格考试者（即“5+1” 阶段）应具备的能力，从而构建出胜任力指标体系，初步分为两级，一级指标 为 8 个，即临床技能和医疗服务、疾病预防和健康促进、信息与管理能力、医 学知识与终身学习能力、人际沟通能力、团队合作能力、科学研究能力、核心 价值观与医生职业素养，在一级指标下进一步开发二级指标并制定权重系数， 形成科学合理、具有可操作的指标体系，构建适合我国国情的口腔医师岗位胜 任力模型。旨在为今后研究探索在口腔类别医师资格考试中引入“岗位胜任力” 理念提供研究依据，并且为口腔医师的培养、选聘、培训和考核过程提供更为 科学化和量化的依据。 为节约时间并保证研究进度,我们采用邮件方式对您进两轮专家咨询，请您 在百忙之中逐项填写问卷、避免遗漏,您的选择和打分对我们来说至关重要，请 在一周内填完发至 kqyssrl@。如果您对问卷有疑问,请拨打电话或发 送 E-mail 咨询。对您填写的调查问卷我们将会严格保密，衷心感谢您在百忙之 中对本研究的支持! 联系人: 孟 开郑东翔国家医学考试中心“口腔执业医师准入岗位胜任力模型”课题 组 首都医科大学附属北京口腔医院 1 二〇一六年一月 专家基本情况调查 1、 您的姓名：___ __________；工作单位：___ __________； 联系电话：_ ___________；电子邮箱：___ __________； 您的工作职务: ___ ______；专业技术职称：___ __________。 您的文化程度：（请在对应选项前划“√”） ①高中、中专 ②大专 ③本科 ④硕士 ⑤博士及以上 4、您的工作年限: ①≤5 年 ②6—10 年 ③11—15 年 ④16—20 年 ⑤20 年 5、目前主要从事的专业领域（可多选）： ①牙体牙髓科 ②牙周科 ③黏膜科 ④口腔颌面外科 ⑤口腔修复科 ⑥口腔正畸科 ⑦儿童口腔科 ⑧口腔预防科 ⑨口腔种植科 ⑩口腔综合科 eq \o\ac(○,11)  护理 eq \o\ac(○,12)  其他___________ _ 6、您目前主要担任的工作（可多选）： ①医疗工作 ②护理工作 ③教学工作 ④科研工作 ⑤医院管理工作 ⑥其他 ___________ 指标选择标准的说明 指标的重要性：是指指标的重要程度，重要性越高，说明该指标越重要，1 分为最不重 要，10 分为最重要； 指标的可行性：是指在实际评价工作中，获取该指标的难易程度和成本代价。指标越 容易获得，该指标的可行性越高，1 分最不具可行性，10 分最具可行性； 指标的敏感性：是指指标是否能较好地反映出 “5+1”阶段口腔医学专业医学生应具 备的能力，如果某指标的敏感性强，则说明这个指标的改进可以较大程度增强对口腔 医师胜任力的反映程度。选取 1-10 分十个分值，表示指标的敏感性依次增强； 本次研究设计的指标体系较多，您认为哪个指标不重要或不易获得（不可行），请于指 标后方划“×”，若要增加指标，则填写在下方建议栏中，并打分； 您对指标的判断受“1 理论分析、2 实践经验、3 同行了解、4 直觉”四方面因素影响， 影响程度分为大（3 分）、中（2 分）、小（1 分）三个级别，请您根据您对每个指标的 判断根据，在指标后选择相应的影响程度； 2 6、 您对指标的了解程度分为“5 非常熟悉、4 较熟悉、3 一般、2 较不熟悉、1 很不熟悉”， 请您根据实际情况，将相应序号填写在表格中。 3 ） ） 表 1：一级指标体系评价表 编 号 一级指标 重要性 （1-10 分） 可行性 （1-10 分 敏感性 （1-10 分） 熟悉程度: （请填写数 字，单选） 5=很熟悉 4=较熟悉 3=—般熟悉 2=较不熟悉 1=很不熟悉 判断依据及影响程度（影响程度分为 大、中、小三个层次，3=大，2=中， 1=小，以下请填写数字） 修改意见（删除、合并、重新表述一级 指标） 编 号 一级指标 重要性 （1-10 分） 可行性 （1-10 分 敏感性 （1-10 分） 熟悉程度: （请填写数 字，单选） 5=很熟悉 4=较熟悉 3=—般熟悉 2=较不熟悉 1=很不熟悉 理论分 析 工作经 验 国内外 同行了 解 直觉 修改意见（删除、合并、重新表述一级 指标） 1 临床技