高绩效团队建设策略;高绩效团队建设策略;班组长管理水平现状;奥运团队(插入视频); 班组长角色认知;群体(GROUP)—团队(TEAM);目前团队存在的问题;原因剖析;谁是最重要的责任人?团队领导 ;团队建设有4个步骤:;管理层次与角色;;班组长作用;班组长的角色;;高绩效团队”五个一“:team sprit
;江铃袁政海班组 ;高效团队的9个特征;团队建设的涵义;高绩效团队建设策略;(一)精神:团队存在的根本;有一种说法这样讲:
欧美人打桥牌,打的是协同配合;
日本人下围棋,想的???整体布局;
中国人搓麻将,摆的是各自为阵;
(顶住上家 卡死下家
看住对家 你就是大赢家)
斗地主,玩的更是勾心斗角!;中国人团队精神先天缺乏;马克思论中国国民性格;日本人的团队精神;日本招收幼儿园游戏;为什么中国人缺乏团队精神?;团队精神组成;凝聚力;团队凝聚力;凝聚力——团队精神的最高境界 领导有梦主管有心员工有劲大家有利( 16字方针);领导要当造梦高手:画大饼,挥旗子、会忽悠。
让每一个员工都有“梦想”。不但造梦还要帮助员工“圆梦”
没有行动的远见只能是一种梦想,没有远见的行动只能是一种苦役,远见和行动才是世界的希望!;合作——团队精神的核心
团队的合作意识是指团队和团队成员表现为协作和共为一体的特点
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