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保安员岗位培训方案 目?的：使保安员明白岗位职责要求，清楚岗位的重要性，更好的履 行各个岗位的职责工作。 内?容： 1、保安员的职责培训 2、保安员的权限 3、管理岗位培训 4、形象岗位培训 5、重要岗位职责培训 6、巡逻队员职责培训 第一个内容：保安员的职责培训 1.预防违法犯罪活动和各类治安灾害事故，及厂区巡逻警戒； 2．对各类突发事故进行应急措施，制止违法犯罪活动，抓获 扭送违法犯罪分 子； 3．维护企业日常秩序，宣导企业办事程序和安全规定； 4．检查、登记出入责任区的人员和车辆，维护责任区的治安秩序； 5．检查、监督责任区安全防范措施的落实情况，纠正各种违反安全管理规定的 行为； 6．守卫重要设施和目标，押运贵重物品，保护企业财产的安全； 7．护卫特定人员及其住宅； 8．完成交办的其它保安任务。 第二个内容：保安员的权限 1?对现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。 2、对发生在护卫区的刑事案件，有权保护现场，保护证据保护秩序以及提供情 况。 3、按照规定制止未经许可的人员、车辆及其所携带、装载的物品按规定进行验 证、检查； 4、按规定进行安全防范检查，协助制定有关的规章、制度，提出整改意见和建 议； 5、保安执勤中遇有违法人员一服制止，甚至行凶?报复，可采取正当防卫； 6、按照规定对违反公司规章的人员和车辆做出必要处理，并上报备案； 7、宣传法制、企业制度、协助各单位做好[软件仓库?1] 工作，落实各项安全 防范措施； 8、对可疑人员进行盘查、监视，并报告上级。 第三个内容：管理岗位培训 1、保安队长 1、保安队长负责本大队的日常管理工作，同时制定年度、季度、月度大队工作 计划、学习计划、训练计划。 2、建立健全保安大队范围内每个分队每个队员的健全档案资料。 3、建立各分队负责人档案，定期走访分队负责人并了解各分队管理动态，配合 管理部门提出的整顿要求。 4、经常了解下属队员的思想动态，帮助队员解决工作上和生活上的各种困难。 5、协助我司处理公司范围内的常见、突发事件，并加强防范管理。 6、做好我司发布的相关管理制度的宣贯工作，并组织各分队长和队员学习。 7、建立巡查制度，对保安队伍的岗位勤务、请销假、学习训练、宿舍内务等， 进行不定时的巡逻检查，并向上级反馈汇报。 8、定期组织所辖各分队的业务知识、军事技能和安排的各项学习活动，提高保 安人员思想觉悟、专业技能和服务水平。 9、完成管理部门下达的临时工作任务。 2、保安副队长 1、协助大队长开展保安队伍管理工作，根据大队长的工作安排下达各分队长并 做好监督工作。 2、做好保安队伍岗位人员安排，同时整理岗位人员配置情况并上报大队长审阅。 3、负责管理保安人员档案资料，根据人员变更调动情况进行档案整理、更新和 注销等工作。 4、做好保安队伍执勤工具管理，如对讲机、值班记录本、证件等。 5、定期开展保安队员执勤检查，并将检查考核情况上报大队长审核。 6、及时总结各分队的管理经验，收集典型事例和好人好事上报，配合做好保安 管理工作。 7、落实保安队伍内部安全措施，防止发生保安人员违法违纪问题和重大安全事 故。 8、完成主管部门或大队长的其他工作任务。 3、保安班长 1、组织队员认真学习并贯彻执行的规章制度，培养分队严格的组织纪律性，自 觉维护公司声誉和形象，树立高度的集体荣誉感于责任感。 2、带领本分队坚决完成岗位执勤任务，尽职尽责，为公司提供优质、高效的保 安服务。 3、以身作则，起到传、帮、带的作用，提高分队人员的业务能力。 4、讲究工作方法，注意观察了解队员的思想动态和工作表现，结合实际做好队 员的思想工作和岗位管理工作，搞好分队团结，正直坦诚，处事公道。 5、负责本分队队员的班次安排，认真做好值班记录和考勤，及时汇报本分队工 作情况和好人好事。 6、教育、监督队员爱护和正确使用装备器材，严格遵守使用规定。 7、及时发现并解决岗位工作中存在的问题，定期与公司管理部门联系、汇报工 作、征求意见，不断提高和改进服务质量。 8、教育、监督本分队队员严格遵守保密守则和安全规定，谨防事故发生。 9、安排分队每周进行一次军事训练和集会，总结讲评一周工作情况，学习法律 知识、公司规则制度，业务知识及大队长安排的专项学习内容。 10、搞好分队的日常行政管理工作。 第四个内容：形象岗位培训 1、履行上岗制度，在岗位上严格按照规定做好本职工作，上岗前检查仪容仪表， 注意个人形象。 2、执勤时，坚守岗位，提高警惕，认真观察公司大门周边安全情况，发现治安 安全问题或突发问题，应及时逐级上报领导，确保公司安全。 3、无证人员来访一律要求移步至前台进行登记。 4、严格检查进入物品并且做好登记，危险或可疑物品一律不得进入，携带非个 人物品离开时必须出示有效的“放行条”，由值班保安做好“放行条”