工厂奖罚管理制度.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
================ 精选公文范文, 管理类,工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载 ============== 工 厂 奖 罚 管 理 制 度 第 1 篇:沥青厂员工奖罚管理制度 2 员工奖罚管理条例 第一章 总则 第一条 为了全面贯彻 “安全第一, 预防为主 ”的安全生产方针, 加强公司员 工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员 工行为,提高员工素质,维护公司正常 生产、经营、管理秩序,保障公司各项 规章制度的贯彻执行,特制定本条例。 第二条 本条例适用于公司全体员 工 第二章 奖励 第三条 凡达到以下条件者奖励该 员工 50-100 元整 1、品行端正,工作努力,维护集体 精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载 ~ 1 ~ ================ 精选公文范文, 管理类,工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载 ============== 荣誉,重视团队利益,有具体事迹者; 2、节约物料、资金或对物料利用具 有重大贡献者; 3、全年超额完成公司下达的安全生 产任务者; 4、参加公司各种活动, 获得奖励者; 5、拾金不昧,热心工作,工作表现 突出者; 6、不畏困难,不怕脏苦之工作,足 为楷模者; 7、发现本职工作以外故障,能以速 报或妥善处理事故发生者; 8、遇有特殊情况,处理措施得当, 使公司免受或减少损失者; 9 、对营私舞弊或损害公司利益之 事,能事先制止或及时向上级报告或事 后揭发,使公司免受损失的; 10、积极配合其他部门工作,甚获 赞赏者; 11、提出合理化建议经实行有显著 成效者。 第四条 凡达到以下情形者, 经公司 精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载 ~ 2 ~ ================ 精选公文范文, 管理类,工作总结类, 工作计划类文档, 欢迎阅读下载 ============== 确认公司将给予 100-300 元奖励 1、承担巨大风险,挽救公司财产, 表现更为突出者; 2、通过自身努力, 避免了重大质量事故、安全事故或设备 设施事故者; 3、维护安全生产,冒 险执行任务,确有成绩者; 4、遇有 意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难, 从而减少损失者; 5、忠于职守,坚 持原则,敢于抵制和制止不正当行为, 不畏打击报复者; 6、预防设备故障 和抢修工作提前完成,因而增加生产绩 效者; 7、研究创造成果突出,因而 提高产品质量和降低生产成本,对公司 确有 重大贡献者; 8 、对维护公司 荣誉,塑造企业形象方面有较大贡献的, 因个人行为受到 社会赞同和舆论表扬者; 9、能完成重大任务或贡献特别突出 的,使公司受到很大利益者。 第五条 奖励程序 1、员工有符合奖励条件的,由其所 精选公文范文,管理类,工作总

文档评论(0)

xiaowei110 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档