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工 厂 奖 罚 管 理 制 度
第 1 篇:沥青厂员工奖罚管理制度 2
员工奖罚管理条例
第一章 总则
第一条 为了全面贯彻 “安全第一,
预防为主 ”的安全生产方针, 加强公司员
工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员
工行为,提高员工素质,维护公司正常
生产、经营、管理秩序,保障公司各项
规章制度的贯彻执行,特制定本条例。
第二条 本条例适用于公司全体员
工
第二章 奖励
第三条 凡达到以下条件者奖励该
员工 50-100 元整
1、品行端正,工作努力,维护集体
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荣誉,重视团队利益,有具体事迹者;
2、节约物料、资金或对物料利用具
有重大贡献者;
3、全年超额完成公司下达的安全生
产任务者;
4、参加公司各种活动, 获得奖励者;
5、拾金不昧,热心工作,工作表现
突出者;
6、不畏困难,不怕脏苦之工作,足
为楷模者;
7、发现本职工作以外故障,能以速
报或妥善处理事故发生者;
8、遇有特殊情况,处理措施得当,
使公司免受或减少损失者;
9 、对营私舞弊或损害公司利益之
事,能事先制止或及时向上级报告或事
后揭发,使公司免受损失的;
10、积极配合其他部门工作,甚获
赞赏者;
11、提出合理化建议经实行有显著
成效者。
第四条 凡达到以下情形者, 经公司
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确认公司将给予 100-300 元奖励
1、承担巨大风险,挽救公司财产,
表现更为突出者; 2、通过自身努力,
避免了重大质量事故、安全事故或设备
设施事故者; 3、维护安全生产,冒
险执行任务,确有成绩者; 4、遇有
意外事件或灾害,奋不顾身,不避危难,
从而减少损失者; 5、忠于职守,坚
持原则,敢于抵制和制止不正当行为,
不畏打击报复者; 6、预防设备故障
和抢修工作提前完成,因而增加生产绩
效者; 7、研究创造成果突出,因而
提高产品质量和降低生产成本,对公司
确有 重大贡献者; 8 、对维护公司
荣誉,塑造企业形象方面有较大贡献的,
因个人行为受到
社会赞同和舆论表扬者;
9、能完成重大任务或贡献特别突出
的,使公司受到很大利益者。
第五条 奖励程序
1、员工有符合奖励条件的,由其所
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