- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
艾森克人格问卷简式量表中国版
钱铭抬等在修订陈仲庚等人(1985)的EPQ中国版的基础上形成的适合16岁以上(含16岁)的中国成人,尤其适合群体施测。[参考]
[参考]钱铭怡,武国城,朱荣春等.艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQ-RSC)的修订[J].心 理学报,2000,32(03):317-323.
P:2、6、10、14、18、22、26、28、31、35、39、43
E:3、7、11、15、19、23、27、32、36、41、44、48
N:1、5、9、13、17、21、25、30、34、38、42、46
L:4、8、12、16、20、24、29、33、37、40、45、47
艾森克人格问卷
为是否回答,直接在后面的括号里划“√”与“×”。
1你的情绪是否时起时落?()
2当你看到小孩(或动物)受折磨时是否感到难受?()
3你是个健谈的人吗?()
4如果你说了要做什么事,是否不论此事可能如果不顺利你都总能遵守诺言?()
5你是否会无言无故地感到“很惨”?()
6欠债会使你感到忧虑吗?()
7你是个生气勃勃的人吗?()
8你是否曾贪图过超过你应得的分外之物?()
9你是个容易被激怒的人吗?()
10你会服用能产生奇异或危险效果的药物吗?()
11你愿意认识陌生人吗?()
12你是否曾经有过明知自己做错了事却责备别人的情况?()
13你的感情容易受伤害吗?()
14你是否愿意按照自己的方式行事,而不愿意按照规则办事?()
15在热闹的聚会中你能使自己放得开?,使自己玩得幵心吗?()
16你所有的习惯是否都是好的?()
17你是否时常感到“极其厌倦”?()
18良好的举止和整洁对你来说很重要吗?()
19在结交新朋友时,你经常是积极主动的吗?()
20你是否有过随口骂人的时候?()
21你认为自己是一个胆怯不安的人吗?()
22你是否认为婚姻是不合时宜的,应该废除?()
23你能否很容易地给一个沉闷的聚会注入活力?()
24你曾毁坏或丢失过别人的东西吗?()
25你是个忧心仲仲的人吗?()
26你爱和别人合作吗?()
27在社交场合你是否倾向于呆在不显眼的地方?()
28如果在你的工作中出现了错误,你知道后会感到忧虑吗?()
29你讲过别人的坏话或脏话吗?()
30你认为自己是个神经紧张或“弦绷得过紧”的人吗?()
31你是否觉得人们为了未来有保障,而在储蓄和保险方面花费的时间太多了?()
32你是否喜欢和人们相处在一起?()
33当你还是个小孩子的时候,你是否曾有过对父母耍赖或不听话的行为?()
34在经历了一次令人难堪的事之后,你是否会为此烦恼很长时间?()
35你是否努力是自己对人不粗鲁?()
36你是否喜欢在自周丨有许多热闹和令人兴奋的事情?()
37你曾在玩游戏时作过赞吗?()
38你是否因自己的“神经过敏”而感到痛苦?()
39你愿意别人怕你吗?()
40你曾利用过别人吗?()
41你是否喜欢说笑话和谈论有趣的事?()
42你是否时常感到孤独?()
43你是否认为遵循社会规范比按照个人方式行事更好一些?()
44在别人眼里你总是充满活力的吗?()
45你总能做到言行一致吗?()
46你是否时常被负疾感所困扰?()
47你有时将今天该做的事情拖到明天去做吗?()
48你能使一个聚会顺利进行下去吗?()
您可能关注的文档
最近下载
- 大型会议会务工作流程清单(培训讲学版).docx VIP
- 零碳园区水资源循环利用方案.docx
- DB35∕T 836-2015 学生服装标准规范.docx VIP
- 心力衰竭病人的护理(完整版) .pptx VIP
- 明配管支吊架的计算表.xls VIP
- 活动一《塑料制品大点兵》课件 沪科黔科版综合实践活动二年级上册.pptx VIP
- 社区教育考试题及答案.doc VIP
- 污水处理优化软件:SuperPro Designer二次开发_(5).设备与物料流管理.docx VIP
- MSS SP-25中文 国外国际规范.pdf VIP
- 医院信息互联互通标准化成熟度测评方案(2025年版).docx VIP
- 行业报告、培养项目、TD、OD + 关注
-
实名认证服务提供商
可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书
原创力文档


文档评论(0)