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优化投资环境心得体会范文 根据区委、区政府安排部署，我办党工委第一时间召 开专题会议，成立领导小组，制定实施方案，制定了详细 的学习计划，全面贯彻落实区委、区政府优化投资环境， 保障科学发展主题教育活动工作会议精神。区上领导在总 结我区投资环境存在的问题时，特别强调了在一些部门、 一些地方依然存在着服务意识不强、行政效能不高、行政 执法不规范等影响投资环境的问题,并提出了“八查八看” 执法不规范等影响投资环境的问题, 并提出了 “八查八看” 查摆问题。这些问题在全区各职能部门、各镇办或多或少 都存在，作为区政府派出机构的街道办事处，上对区级各 职能部门，下对社区群众，是党和政府与群众联系的纽带, 所以更应注重机关作风建设。通过提高干部队伍素质和工 作效率、推进依法行政、树立“廉洁、勤政、务实、高 效”的机关形象，同时理顺机关职能，切实增强政府公共 服务和社会管理能力，努力建设人民满意的服务型机关， 使机关真正成为为改革发展稳定服务、为广大人民群众服 务、为经济建设服务的富有创造性的机关。 一、强化学习意识，着力提高机关干部队伍的整体素 质。 一支好的机关干部队伍必须有好的学风作基础。要把 学习贯穿机关建设的全过程，把学习作为机关干部增强自 身素质，提高执法能力和服务水平的重要途径。通过行之 有效的学习制度和措施，解决日常学习不深、领会不透的 问题。通过制度措施，落实“领导带头讲学、干部间相互 交流学、各业务科室联系实际学”，不定期抽查学习心得， 分阶段组织测评，不断扩大学习成果，使我们的基层队伍 具备熟练的业务技能，过硬的实际工作本领，具有应对各 种复杂事物、突发事件的能力，达到意识的不断提高和升 华。 要大力推进运行机制创新，进一步加强队伍建设。推 进机关工作创新，提高机关服务效能，必须把健全和完善 机关工作运行机制作为一项治本措施。要进一步强化机关 目标管理，严格实行工作目标责任制和责任追究制，确保 把各项工作目标任务分解到位，压力传递到位，责任落实 到位。要积极探索创新机关分配机制，奖勤罚懒，公平公 正，充分调动各方面的积极性。进一步深化机关干部人事 制度改革，创新干部选拔任用机制和监督管理机制，要公 开竟争上岗，不能光采取组织任命，真正做到让德才兼备 者上、庸碌无为者下，埋头苦干者上、夸夸其谈者下，求 真务实者上、弄虚作假者下，形成正确的用人导向，优化 机关干部队伍年龄结构和知识结构，提高干部队伍整体素 质。 二、以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环 境。 服务环境的优劣是衡量一个地区综合竞争力的重要指 标。机关效能直接关系到我们的投资创业环境。办事效率 不高，行政能力不强，服务质量不优，经济发展将无从谈 起。要营造高效优质的服务环境，必须做到： 1、 规范机关行为。规范行为是效能建设的内在要求。 规范行政行为，前提是坚持依法行政，按章办事。只有以 法律为准绳，以规章为依据，才能实现运转协调、公正透 明、廉洁高效。要对有悖于现行法律法规、不适应当前经 济社会发展要求的政策、规章制度和文件，进行全面清理, 该废止的坚决予以废止，该修订的抓紧修订完善，使整个 机关管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化，努力 消除阻碍经济社会发展的政策性障碍。认真贯彻《行政许 可法》，坚持依法行政，克服权力利益化的倾向，反对和防 止各种损害基层和群众利益的行为，切实解决工作中存在 缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。 2、 提高行政效率。提高效率是加强效能建设的目的所 在。开展机关效能建设，必须最终体现到提高工作效率、 管理效益和社会效果上来。确立有限政府”的观念，坚 持有所为、有所不为，简化办事程序，提高办事效率，切 实解决办事层次和环节过多的弊病，真正把机关职能从过 去微观管理为主转到宏观管理、依法管理和搞好服务上来。 深入推进政务公开，扩大群众对机关工作的知情权。对审 批、办证、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注 的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并 在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增加工作 透明度。 三、以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强 烈的问题。 机关作风建设重在解决问题。机关作风的好坏，群众 是最直接的承受者，感触最深，机关作风建设的最终要靠 群众评价和社会评价，群众和社会的评价是最客观、最真 实、最公平、最权威的，人民群众的满意，才是衡量机关 作风建设的最终标准。要从群众反映最突出的问题抓起， 从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做 起，加大整改力度，以实际行动取信于民。始终贯彻重在 整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标, 高质量抓整改。以机关作风建设为契机，认真查摆自身存 在的问题，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护 短，有什么问题就解决什么问题