五五普法先进单位表格及材料.docVIP

附件: 2006-2010年兴山县 “五五”普法依法治理先进单位申报表 单位名称 申报时间 20门年5月30日 兴山县依法治县工作领导小组办公室制 二o—一年五月 单位名称 兴山县公路段 单位人数 148人 主要事迹: 兴山县公路段自“五五”普法以来，先后下拨专项普法经 费2万多元，发放基本教材150册，印发辅助教材150册，其 他资料300份，组织法律知识讲座5场，办法制板报5期，理 论学习学法10次，组织观看录像片3场，深入开展警示教育5 次，聘请常年法律顾问1名，每年都组织开展“12.4”法制宣 传日系列活动，多家新闻媒体对该段开展“法律进单位”活动 的信息和经验进行了宣传报道。 该段通过开展法律进单位活动，执法人员的法律素质 不断提高，行政行为进一步规范，依法决策、依法行政、依法 管理和服务社会的能力水平得到全面提升。该段近十年来连续 五届蝉联市级文明单位称号，连续九届被评为县级文明单位， 获得全市公路系统十五”期先进单位等一系列荣誉称号。2008 年度县段被省公路局评为全省公路系统十佳县市段，被兴山县 人民政府表彰为2008年度安全生产先进单位，被中共宜昌市交 通局党组、宜昌市交通局评为2009年度全市交通系统“先进集 体”，被中共兴山县委、兴山县人民政府评为2009年度“红旗 单位”。 申 报 单 位 意 见 同意申报。 2011年5月 30日 审 核 单 位 意 见 年 月 日 批 准 单 位 意 见 年 月 EJ 备 年 月 日 加强法规宣传和谐健康发展奏响法制机关建设的交响曲 ——兴山县公路段全县“五五”普法依法治理先进单位申报材料 2006年以来，兴山县公路段严格按照县普法依法治县领导 小组的统一部署，围绕“弘扬法治精神、建设法治单位、构建 和谐社会”的主题，以“法律进单位”为抓手，以增强机关干 部职工法治意识和法律素质，提高依法行政、依法管理、依法 办事的能力和水平为重点，采取有效措施，周密安排，深入开 展法制宣传教育，全面提高依法治段水平，法治建设工作取得 了新的成效，有力地推进了该段工作的制度化、法制化、规范 化建设。 该段现有职工148名，自“五五”普法以来，先后下拨专 项普法经费2万多元，发放基本教材150册，印发辅助教材150 册，其他资料300份，组织法律知识讲座5场，办法制板报5 期，理论学习学法10次，组织观看录像片3场，深入开展警示 教育5次，聘请常年法律顾问1名，每年都组织开展“ 12.4” 法制宣传日系列活动，多家新闻媒体对该段开展法律进单位” 活动的信息和经验进行了宣传报道。 一、加强领导，健全制度，完善组织保障体系。 按照建设法治型”公路的要求，该段印发了法制宣传教育 第五个五年规划，召开了全段法治建设工作专题会议，并就充 分发挥法制机构的作用进行研讨，提出了树立“大法治”的观 念。把法律进单位”作为五五”普法工作的重要载体，摆 上重要工作日程，认真组织实施。为确保“法律进单位”活动 落到实处，该段成立了专题活动领导小组，段长亲任组长，相 关副段长任副组长，各股室主要负责人为成员，各单位、部门 都明确了一名负责人具体抓，并设立了日常工作机构。形成了 主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门班子层层抓，全段各 部门齐抓共管的工作格局；该段还先后出台了《基层法制员工 作制度》、《行政执法评议考核制度》等一系列制度，制订了 法律进单位”活动方案和年度计划，对活动的内容、步骤和 时间安排都作了详尽的规定，并以公路总段的文件形式下发到 各部门和单位，使全段职工进一步明确了活动的指导思想、工 作目标、工作任务、工作措施，对法律法规的学习、宣传、执 行有目标、有载体、有动力，保证了 “法律进单位”工作的有 效实施。 二、形式多样，务求实效，落实教育培训工作。 1、发挥领导示范作用。继续坚持和完善党总支中心组学习 制度。县段领导班子成员率先垂范，将法治理论、法律知识纳 入党总支理论学习中心组学习内容，对国家新出台的法律法规, 带头先学一步，学深一层，准确把握，严格执行。把学习、掌 握运用法律知识以及依法办事能力情况作为各级领导班子年度 考核重要内容。仅2009年度，段党总支中心学习组已经组织集 中学习新法规5次。与此同时还坚持与一般干部同培训、同考 试。领导干部带头学法用法对带动广大干部职工学法起到了很 好的推动作用。 2.坚持学法培训制度。几年来，县段将法律法规的学习培 训纳入机关工作人员年度学习教育的重要内容，要求每人每年 不少于60学时，同时制定了分级培训制度，由县段培训中层干 部，各单位、部门培训普通职工。按上级统一部署，从2006年 起，用4年的时间，对全段140多名在职干部轮训一遍，对常 用法律法规通学一遍。采取集中学习、集中讨论交流、分散自 学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式