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公司员工股权激励协议 公司员工股权激励协议 甲方 （公司）： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方 （公司员工、激励对象） : 身份证号码： 地址： 联系电话： 鉴 于: 1、公司 ( 以下简称“公司” ) 于 年 月 日在工商部门 登记，注册资本金总额为人民币 万元。 2、乙方系公司员工，从 年 月 日入职公司，曾对 公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励； 3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法 律法规及政策之规定， 公司同意由乙方出资认购公司 %的激 励股权或者直接由公司分配公司员工股。 现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守： 一、激励股权的定义 1 / 6 公司员工股权激励协议 除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下： 1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是 甲方在工商注册登记的实际股东， 激励股权的拥有者仅享有参与 公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、 对外均不得转让，不得继承。 2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》 的规定确定可分配的利润总额， 各股东按所持股权 （包括公司实 际股东持有的股权及本协议下的激励股权） 的比例进行分配所得 的红利。 二、激励股权的总额 1、甲方以形成股东会决议的形式， 同意乙方认购 股的 激励股权， 认购价款为 元/ 股，共 元或者直接 由公司分配股权 % 。 2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司 业绩的情况， 可增加或减少乙方认购的激励股权的份额， 如果是 公司员工认购的股权， 公司则需要退还员工认购并实际缴款的股 本。 三、激励股权的行使条件 2 / 6 公司员工股权激励协议 1 、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩 考核，计算出乙方可分红的比例。 2、甲方在每年度的 将乙方可得分红一次性支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲 方不得以其它形式支付。 4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司 利益和形象的行为。 5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协 议中乙方所得股份以及分红等情况。 若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第 4 、5 项约定。 四、激励股权变更及其消灭 1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有 权按上年末每股净资产回购或者无偿收回 （无偿收回的股权限于 公司分配给员工的股权份额）乙方所持全部激励股权。 2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股 权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购： （1）双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的； （2 ）乙方因过失等原因被