00147人力资源管理(一)201704.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 2017 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试 人力资源管理  ( 一)  试卷 ( 课程代码  00147) 本试卷共 6 页，满分 l00 分，考试时间 l50 分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均 可作草稿纸 . 2 ．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用  2B 铅笔将“答题卡”的相 应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用  0．5  毫米黑色字迹签字 笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分  选择题  (  共  35 分) 一、单项选择题 ( 本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．美国学者麦格雷戈把“经济人”假设称为 ．X 理论 B ．Y理论 C ．Z理论 D ．超 Y理论2．人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有 A ．生成过程的时代性 B ．闲置过程的消耗性 C ．使用过程的时效性 D ．开发过程的持续性 3．关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为 A. 投资模式 B ．产业模式 C ．参与模式 D ．高灵活性模式 4．激励不仅需要考虑个人能力、工作认