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教师日常工作考核评分办法 一、考勤记分 1、每日正常出勤记?6?分，每周基础?30?分。 2、以教师考勤记录为依据，凡病事假每节减记?0.5?分；迟到、早退?15 分钟内为一次，每次减记?2?分；早操、集会、护送路队、课间操不出席不 参于组织每次减记?2?分；迟到早退?15?分钟以上按误课一课时计，误课每节 减记?3?分；凡旷课（工）每课时记负?2?分；节假日无酬加班每天加记?6?分。 3、每周末合记核算一次，记入教师工作积分表。 二、制定计划记分 1、各类计划平均基础分为?10?分，在积分表中只记入各项计划的平均 分。 2、根据计划制定的时效性，每延迟一天减记?2?分；环节不齐的减记?1-2 分，盲目抄录的减记?3-5?分，过于简单、空泛减记?5-7?分。书写乱错别字多 的减记?1-3?分。 3、计划批阅时提出意见并给出计划的考核得分。 三、教案记分 1、语文、数学教案每次记基础分?20?分，积分表中记入平均分。 2、教案批阅延迟一天减记?4?分，缺少一课时减记?2?分。其它项目减记 “未完成数×2÷应完成数”。 3、备写内容存在知识性错误每处减记?3?分。存在思想性错误减记?5?分 后重写。 4、上级检查中批评或指出问题较多的在当周减记?10?分。 5、有突出特点或在上级检查中受到表扬的加记?5?分。 四、作业记分 按照作业评价方案从封面保护、署名、作业次数、作业量、批阅及时