教师评价考核制度.docxVIP

黑池殿小学教师评价考核制度 一、教师考勤 1、?建立点名制度，按学校点名册和值周日志的记录情况记 入考核成绩中，点名迟到者，扣?5?元，会议或其他集体活动迟到 者扣?5?元，无故不参加会议或集会者扣?8?元。 2、充分运用教师请假制度，请假时必须持请假条经校长批 准签字后，方可生效，否则按旷课论处，交教导处并由教导处安 排有关工作，再请假期内本人的校补津贴纳入在所替代课教师的 校补津贴中。（婚、丧、产、公事假除外）班主任在请假其内部 享受津贴。 3、建立查课制，由教导处定时或不定时查课，发现无故旷 课一节扣?8?元，学校对教导处的查课随时督查，发现失职现象， 扣教导主任一节?8?元的津贴，检查教师是否按时上课。中途是否 离开教室，并把当月查课情况向学校作书面报告，作为教师进贴 奖罚的依据。 4、学校从经费中抽出一部分（每个教师的基数为?200?元）， 作为对教师的管理（奖罚）基数。从而带动教师的积极性。 二、教师基本要求 1、志存高远，爱岗敬业，要经常学习新的教育教学理论， 更新理念。不断提高教育教学能力，争当教学骨干，努力做科研 型教师。 2、严禁在校内任何时间猜拳喝酒，不准在教室、校园或面 对学生抽烟，不准打麻将或参与社会其他赌博活动，不请吃受礼。 3、不准随意向学生推销辅导书籍和小商品。 4、关爱学生，不准侮辱、打骂学生，不准将学生推出教室。 对待学生一视同仁，不准轻视贫困生