计划生育先进单位申报材料.docxVIP

树婚育新风，创文明企业 ——**电力局计划生育先进单位申报材料 一直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实计 划生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势 下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设” 重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好 企业职工计划生育教育，全局?137?名职工计划生育率及已婚 夫妇、育龄女职工管理率均达到了?100%，为我局三个建设的 发展起到了基础保障作用，企业多次获文明先进单位称号。 一、?加?强领导?，明确?责?任，?计?生工作常抓不懈 　 我?局?一直以来始?终?坚?持?把?计?划?生?育?工?作?列?入?企?业?职 工?“文?明?先?进?”评?比?奖?励?的?重?要?内?容?，?局领导班子将计生 工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完 成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对 计生工作考核行使一票否决制?。?并?层?层?签?订?计?生?工?作?目?标 管理?责?任状。把?计?生工作与?职?工生?产经营?工作相挂?钩?， 形?成?了?“责?任?有?人?负?、?工?作?有?人?管?、?任?务?有?人?干?”的?良?好 局面。其次我局注重?发挥组织领导?的表率作用，将?计?生 工作作?为?大事要事来?办?。在?组织?上，?设?立了?计?生工作?专 干，使得?计?生工作有?专?人来抓。在工作中，制定了?计?生 专?干工作?职责?、?计?划生育目?标?及?奖罚?制度，从而保?证计 划生育工作能常抓不懈。 二、加大宣?传?，提高?觉?悟，促婚育?观?念?转变?。 在?计?生工作中我局始?终?把宣?传?教育放在首位，通?过 多渠道，采取灵活多?样?的形式向?职?工宣?传?相?应?法律法?规?、 优?生?优?育等知?识?，把宣?传?教育融入日常生活中，?为?全局 人口和?计?划生育工作的健康?发?展?创?造了良好的?舆论环 境。一是大力宣?传?以人?为?本的科学?发?展?观?，宣?传?人口?计 生工作在和?谐?社会建?设?中基?础?性地位和在社会主?义?建 设?中?的?职?能?作?用?；?二?是?大?力?宣?传?国?家?“十?五?”人?口?控?制?成 就?和?“十?一?五?”人?口?发?展?战?略?；?三?是?大?力?宣?传?稳?定?低?生?育 水平，?对?促?进?人口、社会、企?业?和?谐发?展的重要性；四是 宣?传?新形势下的计?划?生?育?政?策?法?规?，?要?求?职?工?认?真?贯?彻 “五?五?”普?法?的?要?求?，?加?强?对?人?口?计?生?工?作?依?法?行?政?和?法 制化建?设?的理解；五是大力宣?传优?生?优?育、独生子女科 学?教?育?知?识?，?鼓?励?“少生、优生，幸福一生”不要“超生、多生、 下岗拖穷”。极?大?的?提?高?了?职?工?自?觉?实?行?计?生?政?策?的?觉?悟 和?积?极性，促?进?了?职?工婚育?观?念的?转变?。 三?、?奖?罚?并?举?，?政策导向、促计生工作落实 一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工 一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发 放独生子女经费上万元，在六一儿童节期间为独生子女发放 慰问金及儿童用品，对退休的独生子女父母发放独生子女家 庭退休补贴。并为育龄内在职职工提供健康服务，鼓励进行 婚前健康检查，实现优生优育，对育龄内女职工定期开展生 育保健体检。另一方面制定了严格的违反计生制度处罚条例， 从严要求职工。这些工作的开展，为计划生育工作的有效推 进奠定了良好的基础。其次我局认真落实国家计划生育政策， 按法定年龄推迟?3?年以上结婚的为晚婚，已婚妇女?24?周岁 以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励?15?天 和?30?天的婚假和产假，对产假期间领取《独生子女父母光荣 证》的再增加?30?天。并依照局生育保险实施细则对全局所有 女职工支付生育、节育费用及生育补助金，对男职工支付发 生的节育手术费用；对配偶无工作单位的男职工支付配偶生 育一胎给付的一次性生育补助金等等。切实维护了职工的合 法权益，确保了计生工作的有效落实。 目前我局?计?生工作能做到自我管理、自我教育、自 我服?务?、自我?监?督、自我?约?束，?职?工?计?划生育意?识?有了 显?著提高。 计划生育政策是我国的一项基本国策，是我国走好可持 续发展道路，领会科学发展观的精髓。我局将一如既往按上 级的要求和部署，结合实际情况，进一步提高了全局职工对 计划生育工作的重要性和紧迫感的认识，理解领会计划生育 工作在建设和谐社会中的重要性、艰巨性，为职工自觉履行 计划生育权利和义务打下了坚实基础。我们有信心，在各级 领导和相关部门的大力支持下，通过全局职工的共同努力下， 进一步把我局