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论创新思想政治工作的必要性 　　在新形势下,如何引导职工形成与新时期要求相适应 的思想观念,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,在企 业建立和谐的劳动关系,特别是随着我国社会主义市场经济 的建立和完善,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企 业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必 须用创新的思想来抓企业思想政治工作。 　　 　　一、联系企业实际,做好企业思想政治工作 　　 　　如果不能联系实际做思想政治工作,那所谓的“思想政 治工作”只能流于形式,起不到任何效果。各级政工干部必 须明确,思想政治工作决不能空对空。邓小平同志特别重视 发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能,要求思想 教育要注重实效,力戒空谈,不搞本本主义,反对“假、大、空” 。我们开展思想政治工作时,要联系实际、区分层次、因人 施教,要针对每个部门、每个班组、每个岗位、每名职工的 不同情况去做思想政治工作,要承认每个人的才能和品德的 差异,要按照这种差异区别对待。同时,做好思想政治工作,不 仅需要灌输、说教,更需要通过各种方式来引导、开导、疏 导。要站在职工的角度来看问题,要以人为本,切实帮助职工 解决切身问题,以此来调动职工的积极性;要对职工进行引导 教育,通过引导教育让他们知道,每一个人在自己的岗位上应 尽职尽责,要有危机感和紧迫感;要帮助企业干部职工克服求 稳怕乱的思想,不断增强竞争意识,让他们认识到,自己的命运 是与企业紧紧联系在一起的,从而让职工树立起企兴我荣,企 衰我耻,与企业共兴衰的思想。 　　 　　二、围绕企业中心,做好职工思想政治工作 　　 　　抓经济工作是企业的主旋律,发展企业生产,搞好企业经 营,提高企业的经济效益是企业的中心工作,其他工作都必须 围绕这个中心去做,思想政治工作也是如此。思想政治工作 必须坚定不移地以企业生产经营为中心,促进这一中心紧张、 有序、高效开展。企业思想政治工作与经济工作,“合则俱 兴,离则双废”,切不可偏废一方,因此必须把二者紧密地结合 起来。要更好地应对瞬息万变的市场,提高企业的竞争实力, 确保企业不断发展壮大,就必须做到上下同心,必须增强组织 的向心力和凝聚力,而思想政治工作的重点,就要围绕经济工 作的需要来安排?要围绕企业发展,围绕长远利益,对干部职工 进行团结奋斗、再展宏图的教育,引导大家立足当前、着眼 长远、真抓实干,为实现企业新的飞跃发展而统一思想,共同 奋斗;当企业面临“市场困难”、“生存困难”等重重困难时, 思想政治工作的重点应放在对干部职工进行艰苦奋斗、共 渡难关的教育上,鼓励大家齐心协力,闯出一条生产经营的新 路子;当企业遇到突击性任务时,思想政治工作则要把握时机, 最大限度地调动人的积极性,进行主人翁精神、吃苦耐劳精 神和团结协作精神的教育,以保证生产和其他任务的完成。 　　 　　三、用创新的形式,做好思想政治工作 　　 　　企业所面临的形势日趋复杂多样,因此思想政治工作的 形式也要随之灵活多样,要从过去的灌输式改为引导和职工 自我教育相结合。要充分发挥工会和共青团组织等职能部 门的作用,通过开展喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的精神 文明创建活动,用健康向上的思想占领职工思想舆论阵地,将 教育内容渗透到职工生产和生活的各个领域和各个方面,引 导大家在实践中实现自我教育,把教育者的意图变成职工的 自觉行动。同时要充分了解广大职工在想什么,做什么,准备 做什么,知道职工需求什么,他们的动机和目的是什么。坚持 以人为本,使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。 企业思想政治工作与人本管理相结合,既是思想政治工作在 现代企业制度下的创新,也是对西方人本管理思想的升华。 要将突击教育与常抓不懈相结合,思想政治工作是一项长期 复杂的系统工程,绝非开几次会议,做几次报告就能一蹴而就, 要常抓不懈,雷打不动,要每年更新主题,工作要有创新,要密 切结合企业实际,主动应对发展中出现的新课题,跟上时代发 展的步伐。在企业思想政治工作中,要注意发现和总结各个 方面的典型事例和典型人物,并进行大张旗鼓地宣传,倡导什 么,弘扬什么,必须旗帜鲜明。 　　企业思想政治工作最终要由人来做,这就要求有一支尽 职尽责的企业政工干部队伍。因此应着力提高政工干部素 质,重树企业政工干部的形象,首先是提高政工干部的政治思 想素质。企业政工干部要自觉加强马克思主义理论的学习, 尤其要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学 发展观,提高理论素养和政治敏锐性,在思想上、政治上、言 论上与党中央保持高度一致,准确地向干部职工宣传党的路 线、方针、政策,宣传国内外形势。其次要加强政工干部的 作风建设,使政工干部在工作作风上做到求真务实,在生活作 风上做到廉洁自律、以身作则,做广大干部员工的表率。再 次,现今企业