当前做企业思想政治工作的几点思考.docxVIP

做好企业员工思想政治工作的思考 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，做好企业员 工的思想政治工作，对于充分调动员工的积极性，增强员工的主 人翁责任感，促进企业的安全稳定和谐发展具有十分重要的意义。 目前，随着企业现代企业制度的建立和完善以及跨越发展战 略的实施，在社会道德理念发生激烈变革的时代背景下，员工的 思想状况、道德意识、思维观念等都发生了根本性的变化。企业 的思想政治工作出现了新情况，呈现出了新特点，新的问题、新 的矛盾摆在了思想政治工作者的面前，做为一名思想政治工作者， 面对变化了的形势，必须用新的思路、新的办法去应对这种变化， 用改革创新的思路做好企业员工的思想政治工作。 一、针对员工思想实际，充分发挥思想政治工作的导向作用 和凝聚作用。 面临企业内外环境发生很大变化的形势，在部分员工中，出 现了实用义思想，个人主义、金钱至上的现象也日益渐行，受这 些不良现象的冲击，部分员工思想存在模糊认识，认为企业效益 上去了，自己拿到钱，什么都无所谓，主人翁意识淡薄，贪图安 逸，追求不良生活方式，甚至视法律而不见，我行我素。特别是 极少数领导干部，政治信念发生动摇，经不起金钱的诱惑，成了 糖衣炮弹的俘虏，走上了犯罪道路等等，所有这些都由思想政治 工作不作为或缺失造成的。要重塑企业文化理念，把员工的思想 真正统一到关心企业发展，真正理解和认识企兴我荣、企衰我耻 的道理，树立与企业共荣辱、共存亡的观念，就必须认认真真地 把做好员工的思想政治工作放在心上，拿在手上，因此，必须要 从以下几方面入手，一是通过挖掘企业内部鲜活的典型榜样，大 张旗鼓地开展有针对性的宣传教育活动，弘扬正气，遏制邪气， 创造积极进取健康向上的环境氛围。结合理想信念教育，使员工 真正感受先进人物的思想道德风范，进而树立正确的世界观、人 生观和价值观，自觉抵制低级趣味，不良习气的侵蚀，构筑拒腐 防变的道德防线。二是是把思想政治工作量化细化，融入企业的 经济责任制考核体系，与其它经济指标同奖同罚，建立思想政治 工作责任追究制度，责任问责制度。三是把思想政治工作渗透到 企业物质文明和精神文明建设的全过程中，开展丰实多彩的健康 有益的活动，寓教于乐，形成推进企业发展的巨大力量，使思想 政治工作德优势充分被挖掘出来，转化为推动企业的发展优势。 四是以人为本，关爱员工，要为他们办实事办好事，切实解决员 工生活和工作中的燃眉之急的问题，关心员工成长，使员工切实 感受到企业的关心和温暖，增强员工与企业荣辱与共的依托感和 归属感，激发员工自发的向企业的凝聚，进而产生巨大的向心合 力，为企业的发展提供强大的向心加速度 二、创新思想政治工作的方法 面对企业发展的新的形势，思想政治工作必须有针对性，做 到有的放矢。重点要做好以下工作： “（一）处理好“同与异”的关系。同”就是指带有普遍性和倾向 “ 性的问题?，“异”是个性区别，它要求我们的思想政治工作要具体情 况具体分析具体对待，即对症下药。一是根据员工男女性别、年 龄大小、知识结构、思想状况、个人经历等差异，细心观察分层 次，调查研究讲方法；二是坚持大道理管小道理，小道理服从大 道理，在大小道理上讲得清楚，分得明确；三是正确处理主动与 被动的关系，针对不同情况给予疏导解释，批评鼓励，对不能马 上解决和答复的问题?，要认真做好善后工作。 “（二）注重“新”与“活”。“新”即创新；“活”即灵活。创新是企业 “ 发展的灵魂，是新形势下企业思想政治工作的重要法宝；灵活是 做好企业员工思想政治工作的武器。新”和“活”主要体现在适应企 业发展的新的变化上，要与企业的大政方针、经营思路和中心任 务紧密地结合，与长期计划、短期计划和阶段性计划的有机对接。 思路上，富有针性，超前性，变“灭火”为“防火”，使思想政治工作 成为企业实现经营目标的润滑剂和助推器；在行动上，要以平等 文明、真正关心爱护的态度与员工掏心交流，正确对待员工存在 的不良思想，把消极因素转化为积极因素，真正使思想政治工作 进车间，入队组，上一线，到人头，像春风一样把企业的温暖吹 进员工的心田。同时要循序渐进多角度多方面渗透，把思想政治 工作与企业文化建设结合在一起，使员工心有信念，胸怀目标， 心甘情愿地投入企业的各项经营活动中。 “（三）?以情感人待人。情”是做好企业思想政治工作的起点， “ 是协调人际关系的动力。在做员工思想政治工作时特别要注重感 情投入，要以人为本，以“情”感人待人，暖人拢人，将“情”字贯穿 于始终，政治上要爱护，生活上要关心，待遇上要平等，不刻意， 不强求，全力营造团结和谐的氛围，使员心情舒畅，把“情”真正落 到实处，确保思想政治工作的感染力、渗透力的全面提升。 总之，企业员工的思想政治工作是一项系统工程，必须以人 为本，从实际出发，不断进行探索寻求新思