企业管理就是人力资源管理.pdf

经济学家于光远如是说 国家富 强靠经济， 经济繁荣靠 企业，企业 兴旺靠管理！ 主讲:刘建 玛丽ꞏ帕克ꞏ芙丽特（福莱特）如是说 “管理理论之母” 驱 先 学 理 管 裔 美 籍 英 管理就 是通过其他 人来完成工 作的艺术。 “管理学的先知”/“管理学天空中最耀眼的明星”——彼得ꞏ德鲁克（美） 主讲:刘建 管 理  管  理 – 管控、制约也，是指对制 – 梳理、激励也，是按人的 度和规范严格执行，对做 本性、情感、特点、价值 事和任务不许偏差而进行 观，调动其主动性、积极 的监督、检查，其表现状 性、创造性，其表现状态 态呈“刚性”。 呈“柔性”/ “弹性”。 – 人不喜欢被管，有人管就 – 人喜欢被理，没人理就不 不自在。 高兴。 – 对事应管。 – 对人要理。 管+理 刚柔相济 主讲:刘建 柳传志和张瑞敏如是说 ） 想 联 （志 传 柳  办企业就是办人。 ） 尔 海 （敏 瑞 张  做企业就是做人的问题。 主讲:刘建 武器是战争的重要因素，但不是决定的 因素，决定的因素是人不是物。力量对比不 但是军力和经济力的对比，而且是人力和人 心的对比，军力和经济力是要人去掌握的。 主讲:刘建 四大资源 自然资源 “第一资源” 人力资源 “资源中的资源” 资本资源 信息资源 主讲:刘建 人力资源管理就是企业管理的代名词  企业只有一项真正的资 父 之 理 管 代 现 源——人。  管理就是充分开发人力 资源以做好工作。