XX公司党支部书记副总经理党性分析材料.docxVIP

XX?公司党支部书记、副总经理党性分析材料 本人?XX?年?8?月参加工作，XX?年?2?月加入中国共产党，现任?XX 公司党支部书记、副总经理。近期，我有幸参加了?XX?党校学习，通 过参加马克思列宁主义、毛泽东思想基本问题、习近平总书记系列重 要讲话精神、中国特色社会主义理论体系、党性教育等学习，我深深 感到，本次的培训学习让我增长了见识，提升了能力，开阔了视野， 锤炼了党性，感到受益匪浅，也将对我今后的工作产生良性的深远的 影响。 一、?存在的主要问题和不足 参加学习以来，我不断结合学到的马克思主义的基本原理，对照 新《党章》、《条例》和《准则》，特别是习近平总书记在全国国有 企业党的建设工作会上提出的国有企业二十字好干部标准，认真反思 和查找自身存在的主要问题和不足，并联系所在单位的班子成员和职 工群众征求意见，通过自己找、群众提、同志帮，查找出自己在思想 上、工作上、作风上存在的以下几方面主要问题： 1、理论学习不够深入，不够系统。通过这一段时间的学习，自 己深刻感受到原来知识储备不够。虽然在党群线条工作多年，也担任 过多年的党支部书记，自己平时在工作中，虽然也学了一些党的文件、 领导人的讲话、上级会议的精神，但是对党的知识和理论的学习，还 停留在表面化、碎片化。因而在思想认识上就不够清不够透，分析问 题、解决问题的能力不够强，思想观念不能很好适应新形势的要求。 2、深入群众做的不够，关心职工做的不够。在向单位干部职工 征求意见中，不少同志希望我要多和职工群众交流，要多深入到各个 办公室和班组了解职工的思想和工作情况。我认为这些意见反映了自 己的工作作风不够深入，没有做到经常深入基层，了解基层实际情况， 没有广泛的主动的和职工交心、谈心，深入了解职工的思想情况和工 作情况做的不够，安排工作习惯于开会布置，电话通知，了解情况听 汇报的多，深入了解情况的少，工作提要求的多，主动调研听意见的 少，工作作风深入实际、深入群众做的不够。 3、在工作中开拓创新做的不够。从事党务工作多年，帮助我积 累了一定的党务工作经验，但也致使我在实际工作中习惯于按老经验 做事。按照最近学习的领导力的原理，自己的性格偏向包融型，包融 更多一些，创新相对不足。回想自己一年来的工作，确实习惯于按部 就班，主动思考问题，研究问题做的不够，面对新时期的党建工作、 干部工作，如何与时俱进的主动提出新思路，创新新方法，做的明显 不够，工作开拓创新精神不够强，实际创新能力还明显不足，工作本 领还不能适应新形势、新任务提出的新要求。 4、生产单位的业务工作不够熟悉。所在单位的职工群众给我提 出的意见之一是要尽快熟悉公司的生产业务工作，我自己查找的问题 也是如此。从客观方面，自己多年来一直在管理部室工作，今年?6?月 调入?XX?公司工作时间不长，从主观方面，自己平时没有积极学习， 积累相关的业务知识远远不够。 二、?原因剖析 针对以上存在的问题，自己对照一个优秀共产党员的标准和要求， 进行了认真反思，并对问题产生的思想根源进行了认真剖析，究其根 本原因主要是： 1、宗旨意识有所淡化。自己总是忙于手头的工作。从思想上自 我感觉工作忙，没时间，根本上还是群众观念不够强，还是宗旨意识 有所淡化。记得前段时间回顾了牛玉儒电视片，使我触动很大。牛玉 儒身为呼和浩特市市委书记，工作十分繁忙，但他却总能挤出时间到 人民群众中去倾听民意、了解民情、关心民生。这说明他的心里始终 装着老百姓的冷暖。相比之下，自己身为一名基层支部书记却对职工 关心不够，其根本原因还是自己密切联系群众的思想作风淡化。 2、工作的进取精神不够强。在实际工作中只重视完成领导布置 的工作，满足于做好眼前的工作。不重视工作的长远谋划和思考，缺 乏应有的开拓创新精神。一方面由于自己对业务理论知识学习不够， 对新的知识掌握的不多，面对新形势下的新问题，拿不出新的对策和 方法，在工作本领方面出现了危机。另一方面是自己缺乏应有的进取 精神。究其根本原因，还是自己放松了共产党人应有的追求，思想上 降低了对自己的要求。 3、工作的责任意识不够强。今年?6?月份到新的单位工作后，总 认为自己不熟悉情况，不熟悉人头，做事缩手缩脚，在进行大胆管理 方面明显不够，尤其是对不良倾向开展积极的批评还做的不够。对一 些不良倾向不敢批评、打不开情面，怕伤了感情，而影响今后的工作。 忘记了自己作为一名党员干部应担负的责任。是责任意识不够强的集 中表现。 三、?努力的方向和整改措施 1、坚持刻苦学习政治理论，在全面学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论等党的理论知识，重点学习党的十九大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想。在真学、真懂、真信、真用上下功夫，努 力在思想上政治上与党中央保持高度一致，不断提高自己的思想理论 水平。努力做到