- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
级类验收需准备的材料
一、?规划、计划、总结
规划:
1、?幼儿园三年或五年发展规划
2、?幼儿园三年或五年队伍培养规划
计划、总结(提供?2?年的材料)
1、?园务工作计划
2、?保教工作计划
3、?教研工作计划
4、?后勤工作计划
5、?卫生保健工作计划
6、?班级工作计划
与各部门计划相对应的总结
二、?制度及职责(做好封面、目录,幼儿园其他制度均放
在?17?条之后)
1、?岗位责任制
2、?学习会议制度
3、?卫生保健制度
4、?教研制度
5、?安全保卫制度
6、?幼儿作息制度
1
7、?财务管理制度
8、?财产保管制度
9、?后勤制度
10、?奖惩制度
11、?交接班制度
12、?家长联系制度
13、?业务档案制度
14、?工作人员工作质量的评价制度
15、?教育评价制度
16、?幼儿发展情况的报告制度
17、?资料借阅制度
三、?文档类材料
(一)?下班指导记录
1、?园长下班记录(可是全方位的:教研、卫生保健、后
勤、班级等,每周不少于?8?小时)
2、?业务园长下班记录(每周不少于?16?小时)
3、?保教主任下班记录
(二)?组织机构建设记录(11?项,需要准备目录)
1、园务会 2、家委会 3、伙委会 4、班组会 5、教
研组 6、保育员组 7、卫生保健组 8、信息资料组
9、全园会 10?安全组 11、后勤组
组织机构材料的装订:
2
会议记录
时间
地点
记录员
参加人员
全部参加或?XX?缺席即可
会议内容
会
议
实
录
决
议
第一页:组织机构名称
第二页:主持人、组员姓名、岗位、组织机构职责
第三页:会议记录(三)评价工作(需要准备:评价的标准、评价实施方案、评价过程的材料、评价报告)
第三页:会议记录
(三)评价工作(需要准备:评价的标准、评价实施方案、
1、全园各类人员的工作评价(放在管理类)
2、幼儿发展评价(放在保教工作类)
3、保教工作质量评价(放在保教工作类)(包括:教育活
动和游戏的开展、幼儿常规的培养、教师组织一日生活状
况、教育环境的创设与利用、教师对幼儿的观察了解等。
即保教工作涉及的各方面都可以作为评价的对象,可根据
本园实际需要,或依据各阶段的重点工作,选择确定评价
3
的内容。)
评价报告的装订:(幼儿发展评价报告为例)
第一页:时间(哪个学期的)
第二页:全园的幼儿发展报告(第一部分是量化的东西,
可以是柱状式或圆饼式,后边是具体内容。)
第三页:评价的标准及过程
(四)?教师观察记录(手写)
根据教师的情况每周篇数不同,如:年轻教师每周可
两篇,市级骨干可能每月一至两篇,对我区的教师要求最
少每周一篇。
园长、业务园长可以批阅班工作计划
保教主任一定要批阅教师的每一篇观察记录(批阅要有质
量)
(五)?专题总结报告(特色)
有可写,没有可不写。
4
文档评论(0)