茗苏旅行社安全生产管理制度.docxVIP

唐山茗苏国际旅行社安全管理制度 为切实做好旅行社的安全管理工作，确保各项工作的顺利进行 根据安全生产和旅游安全的法律、法规、标准，特拟定以下安 全管理制度。 旅行社安全工作实行分级管理、分级负责，责任到岗、责任到 人。成立旅行社安全管理领导小组，董金旺总经理为安全管理领导 小组组长，分管安全的董贺玲经理、董爱新经理、董丹丹经理为副 组长，各部门成员王园俊、谢海霞、王燕为成员。 一、董金旺总经理为安全工作的第一责任人，其安全工作职责： 1、全面管理旅行社的安全工作，贯彻落实安全管理的法律、 法规、规章制度和安全标准。 2、负责建立健全旅行社安全岗位责任制和各项安全规章制度。 3、解决旅行社安全工作所需要的人、财、物，明确各级责任 人员的责任、权利、义务，建立以各级安全责任制为核心的安全管 理机制， 保证安全管理机构健全、人员到位、责任落实。 4、每一个季度牵头组织召开安全工作会议，听取安全管理人 员的工作汇报，及时研究解决重大安全问题。 5、掌握企业安全工作动态，并采取多种形式（定期与不定期） 组织人员进行安全检查，发现问题及时予以解决。 6、一旦发生重大旅游安全事故，第一时间赶赴事故现场组织 抢救工作，并及时将事故情况报告政府有关部门，配合事故调查组 开展调查， 依法妥善处理好伤亡事故的善后工作。 二、安全监督管理领导小组副组长董贺玲、董爱新、董丹丹， 为安全管理分管责任人，主要对旅行社的安全工作进行日常管理， 其职责: 1 1、建立健全各项安全工作的监督管理机制、规章制度、组织机 构。 2、制定旅行社安全工作目标和安全工作计划，负责对各项安全 规章制度的执行落实情况和安全目标、计划的完成情况进行具体的 监督检查，并对各级安全责任人的安全工作开展情况进行考核。 3、建立健全旅行社安全管理档案，制定实施安全培训制度， 组织开展安全教育培训，增强员工安全意识，提高全体人员安全知 识和技能。 4、每月定期开展安全生产检查，对事故隐患及时研究制定整 改措施并限期整改，将隐患消灭在萌芽状态。 5、采取各种组织和技术措施，防止经营过程中旅游安全事故 的发生。一旦发生旅游安全事故，立即采取应急措施，依法妥善处 理善后事宜， 并向有关部门报告。 6、建立健全应急救援通讯网络，将公司内部和各相关职能部门 的联系电话整理编印，并督促公司全体员工熟记、会用。 三、安全生产领导小组成员王园俊、谢海霞、王燕，主要对旅 行社的安全工作承担直接管理责任，其具体职责是： 1、负责贯彻执行旅行社制定的有关安全生产规章制度和安全 标准，并在本部门兼任安全管理人员。 2、建立健全部门安全管理档案，督促本部员工参加安全培训， 提高本部员工遵纪守法和安全生产的意识、知识和技能，从根本上 杜绝不安全行为。 3、每周定期对本部门工作进行安全检查与督促，对事故隐患 及时整改解决，将隐患消灭在萌芽状态。 4、每天定时对本部所出团队进行跟踪检查，对团队中所发现 的问题进行处理解决，对旅游者采取完善的安全保障措施和必要的 安全提示，保证旅游者的生命和财物安全。一旦发生旅游安全事故， 应积极采取相关补救措施，防止事故的进一步扩大，并根据安全事 故处理规定及时向旅行社领导及有关部门报告。 2 唐山茗苏国际旅行社安全隐患排查考核制度 为了实现旅行社安全工作目标，保证安全隐患排查工作落实到 位，促进安全管理水平的提高，特制定本制度。 一、考核办法 1、责任目标的考核实行逐级考核的办法。 由安全领导组组长牵头，小组成员参加，组成考核小组，每季 度对各职能部门的责任目标进行考核。?各部门为一个单位，每季度 对所管辖的责任目标落实情况进行自查，并以书面形式上报自查情 况。 2、采取会议评议考核办法，对各部门、各班组责任目 标落实情况进行全面考核，并将考核结果填入“责任目标考核表” 中，成为年终管理工作绩效考核的基础资料。 2、考核内容 1、责任目标落实情况； 2、责任目标适宜性评价及需要完善和补充的内容； 3、安全隐患排查情况及整改措施，上期隐患整改落实情况； 4、考核内容均以文字表述形式进行评定。 三、考核依据《旅行社安全管理规范（试行）》和《安全管理 制度》规定的内容。 3 4、考核范围 各部门、全体员工 唐山茗苏国际旅行社安全生产教育培训制度 安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分，为了提高旅 行社员工安全素质，杜绝安全事故发生，保护游客与导游人员安全， 特建立安全生产教育培训制度。 一、安全教育的内容： 1、安全法制教育：学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、 法规和旅行社的各项安全生产规章制度，提高员工安全意识。 2、安全知识技能培训：以提高员工安全素质为目标，以提高操作技 能，防止事故的发生，规范事故的处理为主要内容。 二、安全教育的方法： 1、营造安全生产氛围：通过墙报