中小型人力资源公司业务管理制度系列.docx

优秀企业核心业务管控 中小型人力资源公司业务管理制度系列 （精品版） XX企业规划设计事务所 XXXX年XX 月 客户高级人才推荐服务管理办法 1.总则 1.1根据相关法规、政策，为了给客户提供专业规范服务，为客户更好提供所需人才信息，并协助招聘人员工作，特制定本制度。 1.2.本制度适用于德智对客户所有人力资源人才推荐服务。 1.3服务专业名词释义： ①“服务”是指人才推荐服务，具体指：根据客户的要求，为客户指定的职位推荐符合条件的候选人，并依据协议约定协助客户完成录用候选人的搜寻、相关面试、核查等工作。 ②“候选人”是指我公司针对客户的招聘要求推荐给客户，且客户未在收到后之5个工作日内以书面方式提出异议之应聘者（本项服务人才推荐对象为：税前年薪10万以上，各类中高级专业技术（技能）人才，中高层管理人才）。 ③“职位”是指客户公司拟招聘的岗位或职位，职位地点在中国大陆地区范围内。 ④“职位说明书”是指客户向我们发出的、要求我公司就其指定职位的岗位职责及任职要求推荐候选人的文件。 ⑤“聘用合同”是指客户与其认为符合条件的候选人签署的正式劳动合同，或其它达成一致意见的书面文件。 ⑥“录用”是指客户与其认为符合条件的候选人签订聘用合同或达成聘用的合意。 ⑦“正式入职”或“上班”是指已与客户签署了聘用合同的候选人已正式至客户公司报到，并已执行其在客户公司的岗位职责；或候选人已开始在客户