质量环境职业健康安全QEO三标体系整合目录.docxVIP

2015版质量、环境与2018版职业健康安全整合体系管理手册目录与标准对应表 ISO决定所有的管理体系标准都要采用能够兼容一致的架构，目的之一是利于组织多管理体系的整合。这符合现实及发展的需要，在整合多管理体系时，对于公共的管理要素可以统一协同，对于专业的管理要素一定要到位、适宜。 本文提供了一个组织质量（ISO9001：2015）、环境（ISO14001：2015）与职业健康安全（ISO45001：2018）整合管理体系手册的目录，并给出了与三个标准之间的对应关系。这只适用于特定组织的特定情况，仅供参考。 但因标准本身是通用的，而应用标准的组织因不同行业、规模、性质等，其特征性管理要素是不同的。所以，对于不同组织，公共管理要素也是有差异的，管理颗粒度粗细也是不同的。在建立自己的体系时，应结合自身的背景。 管理手册目录与QEO三标条款对照表 管理手册 ISO9001:2015 ISO14001:2015 ISO45001:2018 1 范围 1 范围 1 范围 1 范围 1.1 规定与要求 1.2 预期结果 1.3 应用与发展 2 规范性引用文件 2 规范性引用文件 2 规范性引用文件 2 规范性引用文件 3 术语和定义 3 术语和定义 3 术语和定义 3 术语和定义 3.1 与组织和领导作用有关的术语 3.2 与策划有关的术语 3.3 与支持和运行有关的术语 3.4 与绩效评价和改进有关的术语 4 公司管理体系背景 4 组织环境 4 组织所处的环境 4 职业健康安全管理体系 4.1 公司所处的内外部环境 4.1 理解组织及其背景 4.1 理解组织及其所处的环境 4.1 ?理解组织及其环境 4.2 相关方需求与期望分析 4.2 理解相关方的需求和期望 4.2 理解相关方的需求和期望 4.2 ?理解员工及其相关方的需求和期望 4.3 管理体系的范围 4.3 质量管理体系范围的确定 4.3 确定环境管理体系的范围 4.3 确定职业健康安全体系范围 4.4 管理体系及其过程 4.4 质量管理体系 4.4 环境管理体系 4.4 职业健康安全管理体系 5 领导作用与员工的参与协商 5 领导作用 5 领导作用 ?5 领导作用和员工参与 5.1 领导作用及其承诺 5.1 领导作用和承诺 5.1 领导作用与承诺 5.1 领导作用与承诺 5.1.1 总则 5.1.2 以顾客为关注焦点 5.2 管理方针 5.2 方针 5.2 环境方针 5.2 职业健康安全方针 5.2.1 制定质量方针 5.2.2 沟通质量方针 5.3 组织的岗位、责任、职责和权限 5.3 组织的作用、职责和权限 5.3 组织的岗位、职责和权限 5.3 组织的角色、职责和权限 5.4 职业健康安全管理的参与和协商 ? ? ? ? 5.4 员工协商和参与 5.4.1 总则 ? ? ? ? 5.4.2 重视并管理一线员工的参与 ? ? ? ? 5.4.3 重视并管理一线员工的协商 ? ? ? ? 6 策划 6 策划 6 策划 6 策划 6.1 风险与机遇的应对措施 6.1 风险和机遇的应对措施 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1 应对风险和机遇的措施 6.1.1 总则 ? ? 6.1.1 ?总则 6.1.1 ?总则 6.1.2 环境因素 ? ? 6.1.2 环境因素 6.1.3 危险源辨识与职业健康安全风险评估 ? ? ? ? 6.1.2 危险源辨识、风险和机遇评价 6.1.4 合规义务 ? ? 6.1.3 ?合规义务 6.1.3 法律法规和其他要求的确定 6.1.5 控制措施的策划 ? ? 6.1.4 措施的策划 6.1.4 措施的策划 6.2 目标及其实现的策划　 6.2 质量目标及其实施的策划 6.2 环境目标及其实现的策划 6.2 职业健康安全目标及其实现的策划 6.2.1 环境目标 6.2.2 实现环境目标措施的策划 6.3 体系变革计划 6.3 变更的策划 ? ? ? ? 7 支持 7 支持 7 支持 7 支持 7.1 资源 7.1 资源 7.1 资源 7.1 资源 7.1.1 总则 7.1.1 总则 7.1.2 人员 7.1.2 人员 7.1.3 基础设施与维护保养 7.1.3 基础设施 ? ? ? ? 7.1.4 过程运行环境 7.1.4 过程环境 ? ? ? ? 7.1.5 监视和测量资源 7.1.5 监视和测量资源 9.1.1 总则 9.1.1 总则 7.1.6 组织知识 7.1.6 组织知识 ? ? ? ? 7.2 能力 7.2 能力 7.2 能力 7.2 能力 7.3 意识 7.3 意识 7.3 意识 7.3 意识 7.4 沟通 7.4 沟通 7.4 沟通 7.4 沟通 7.4.1 总则 7.4.1 总则 7.4.2 内部信息交