第一讲绩效概念.pptVIP

人力资源管理专业模块课 之“绩效管理”;;第一讲 绩效的基本概念; 绩效是什么？;工作结果？ 工作效率？ 工作带来的效益？ 工作态度？ 人际关系？ ……;以上都是！;绩效的概念很广： 就是一切我们想要的东西！;搞绩效评价好不好？课堂小讨论;业绩考核在中国——中国政府的政绩考核劣迹种种;之一：地方政府单纯以地区生产总值论英雄 ; 在国内的 “唯地区生产总值 论” 现行体系下，诸如地区生产总值、生产总量等数字，多年来都是地方政府津津乐道的“政绩”。在这种考核制度下，地方政府通常会置本地经济资源特点于不顾，狂热投资那些资本集中、见效快的产业。; 这种“非理性”的地方政府短期行为，将给中国经济发展埋下恶果。 例如：中国科学院在对世界59个主要国家的资源绩效水平评估后，发现，中国资源绩效水平排名倒数。 说明：我们在追求地区生产总值的时候，没有考虑到自然资源与环境的承载能力 。; 曾经在中国经济发展中位居发达省份首位的广东省，近几年来，显现出发展后劲不足的态势。深圳市在2007年就出现了发展中的四个明显的难以为继，即：土地告急、资源短缺、人口超负、环境透支。若延续以往投资拉动和资源消耗开发模式，20年后，这里将无地可用。 ;未来地方政绩考核标准将如何转型？ ;思路——有人提出：我国应建立不同的地方政绩考核标准，建立动态的监管和调控指标体系。 譬如禁止开