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非上市公司股权激励的方式 1、股权激励的工具 股权激励的工具包括权益结算工具和现金结算工具,其中,权益结算中的常用工 具包括股票 期权、限制性股票、业绩股票、员工持股计划等,这种激励方式的优点是激励对象可 以获得 真实股权,公司不需要支付大笔现金,有时还能获得现金流入;缺点是公司股本结构需 要变 动,原股东持股比例可能会稀释。 现金结算中的常用工具包括股票增值权、虚拟股票计划、业绩单元、利润分享计 划等,其优 点是不影响公司股本结构,原有股东股权比例不会造成稀释。缺点是公司需要以现金 形式支 付,现金支付压力较大。而且,由于激励对象不能获得真正的股票,对员工的激励作用 有所 影响。 2、股权激励的股份来源 首先是公司回购股份, 公司再将回购的股份无偿或低价转让给股权激励对象。 根据 《公司法》 , 公司回购股份应当经股东大会决议,收购的本公司股份,不得超过本公司已发行股份 总额的 百分之五;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在一年 内转让 给职工。 其次是老股东出让公司股份。如果以实际股份对公司员工实施激励,一般由老股 东,通常是 大股东向股权激励对象出让股份。 根据支付对价的不同可以分为两种情形:其一为股份赠予, 老股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股份;其二为股份出让,出让的价格一般 以企业 注册资本或企业净资产的账面价值确定。 再次是采取增资的方式,公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参与公司增 资的权利。需 要注意的是,在股权转让或增资过程中要处理好老股东的优先认购权问题。公司可以 在股东 会对股权激励方案进行表决时约定其他股东对与股权激励有关的股权转让与增资事 项放弃优 先购买权。 3、股权激励的资金来源 在现金结算的情况下,公司需要根据现金流量情况合理安排股权激励的范围、标 准,避免给 公司的正常经营造成资金压力。而在权益结算的情况下,除公司或老股东无偿转让股 份外, 股权激励对象也需要支付一定的资金来受让该部分股权。根据资金来源方式的不同, 可以分 为以下几种: 首先是自有资金。在实施股权激励计划时,激励对象是以自有资金购入对应的股 份。由于员 工的支付能力通常都不会很高,因此,需要采取一些变通的方法,比如,在股权转让中采 取 分期付款的方式,而在增资中则可以分期缴纳出资或者由大股东提供担保。 其次是提取激励基金。为了支持股权激励制度的实施,公司可以建立相应基金专 门用于股权 激励计划。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或者股东大会决议,还可 以从税 后利润中提取任意公积金用于股权激励。公积金既可以用于现金结算方式的股 权激励,也可 以用于权益结算方式的股权激励。 其三是储蓄参与股票。储蓄参与股票允许员工一年两次以低于市场价的价格购 买本公司的股 票。 实施过程中首先要求员工将每月基本工资的一定比例存放于公司为员工设立的储蓄 账户。 一般公司规定的比例是税前工资额的 2%-10%,少数公司最高可达 20%。分享给你的朋友吧: i 贴吧 新浪微博腾讯微博 QQ 空间人人网豆瓣 MSN 对我有帮助 0回答时间:2011-5-31 14:01 | 我来评论 向 TA 求助 回答者:股权投资网 来自团队 貔亿股权投资 | 四级采纳率:23% 擅长领域:创业投资 产业信息 经济研究 参加的活动:暂时没有参加的活动 提问者对于答案的评价: 非常感谢!有思路了,谢谢喽 相关内容 -12-18 哪里可以找到上市公司股权激励方案 ~~要具体陈述的 ~~~ -5-17 我国上市公司股权激励方案比较分析 翻译成英文怎么翻译 ? -7-1 急急急!请问哪里可以找到上市公司股权激励方案的内容 7 -6-15 上市公司的股权激励方案是由谁制订的呢?股东?还是谁呢? 2007-5-5 请问目前有哪些上市公司的股权激励方案已获证监会核准无异议 更多关于非上市公司股权激励的问题 其他回答 共 3条 先进行股份制改革; 然后指定具体的人才激励计划,什么样的人才拿多少股份,管理人才、技术人才 怎么分?按 股份价格分还是按比例分? 然后就是跟你的人才签约了。 回答者: piglongriver | 十级 | 2011-5-30 20:26 你是哪里的?我手头上有一些非上市公司股权激励的资料,本人自己也参与了多 家民营企业 股权激励 回答者: faudy126 | 二级 | 2011-5-31 14:10 非上市公司用股权激励方法通常比上市的方法更加灵活,操作步骤基本上也就 那几项,关键 就是怎样去变通,就像下象棋,有的人可以下得国际化。哈哈,至于方案,自己可以拟来 试 试,但千万不能鲁莽马上公司执行,股权这东西不同其它,涉及到的都是企业高端人才, 若 用好了,万事大吉公司顺风顺水,若是因此起了纠纷,结了疙瘩那公司的