ERP人力资源管理子系统-概要设计说明书(Architectural-Design-Specification).docxVIP

ERP 人力资源管理子系统 概要设计说明书（Architectural Design Specification） 1． 导言（Introduction） 本章对该文档的目的、功能范围、术语、相关文档、参考资料、版本更新进行说明。 1．1 目的 本文档以〈〈人力资源管理系统需求规格说明书〉〉作为基准，对系统进行概要设 计。文档的规范设计不仅作为详细设计阶段的参考资料，同时也为以后的编码、测试 等提供参考。 1．2 范围 本文档用于软件设计阶段的概要设计，它依据的基线是《人力资源管理系统需求 规格说明书》，它的下游是《人力资源管理系统详细设计说明书》，并为其提供测试的 依据。 软件概要设计的范围是：软件系统总体结构设计、全局数据库和数据结构设计、 外部接口设计、主要部件功能分配设计、部件之间的接口设计等方面的内容。该范围 应覆盖《需求规格说明书》中的功能点列表、接口列表。 1．3 命名规则（Naming Rule） 功能命名规则：名词+动词形式。 数据库表命名规则：系统简称+“_”+名词。 1．4 术语定义 （略） 1．5 参考资料 ．《人力资源管理系统需求规格说明书》 ．《软件工程实用教程》，赵池龙等编著，电子工业出版社，2007 年 1 月。 ．《企业资源计划(ERP)》 1．6 相关文档 [1] 《人力资源管理系统需求规格说明书》 [2] 《人力资源管理系统详细设计说明书》 1. 7 版本更新记录 版本号 创建者 创建日期 维护者 维护日期 维护纪要 V1.0 2007-10-25 - - - V1.1 - - 2007-11-2 2． 总体设计 2．1 总体结构设计 客户化设置人力资源档案管理薪酬标准管理薪酬发放管理调动管理标准数据报表ERP 客 户 化 设 置 人 力 资 源 档 案 管 理 薪 酬 标 准 管 理 薪 酬 发 放 管 理 调 动 管 理 标 准 数 据 报 表 ERP 人力资源管理系统 激 励 管 理 培 训 管 理 招 聘 管 理 培 训 登 记 培 训 登 记 复 核 培 训 查 询 薪 酬 发 放 登 记 薪 酬 标 准 登 记 薪 酬 标 准 变 更 薪 酬 标 准 查 询 薪 酬 标 准 登 记 复 人 力 资 源 档 案 登 记 人 力 资 源 档 案 登 记 复 核 人 力 资 源 档 案 查 询 人 力 资 源 档 案 变 更 人 力 资 源 档 案 删 除 管 理 人 力 资 源 档 案 管 理 设 置 客 户 化 设 置 薪 酬 管 理 设 置 其 他 设 置 题 库 管 理 设 置 薪 酬 发 放 登 记 复 核 薪 酬 发 放 查 询 调 动 登 记 调 动 审 核 调 动 查 询 激 励 登 记 激 励 登 记 复 核 激 励 查 询 职 位 发 布 登 记 简 历 登 记 面 试 结 果 登 记 招 聘 考 试 题 库 管 理 招 聘 考 试 管 理 录 用 管 理 ex cel 标 准 数 据 报 pd f 标 准 数 据 报 x ml 标 准 数 据 报 2．2 运行环境设计 该软件系统的运行环境： 硬件平台： （1） P3，或更高档的 PC 台式机，建议使用独立的应用服务器。 （2） 磁盘空间容量：5GB 或更高。 （3） 内存：256MB 以上。 软件平台： （1） 操作系统： Windows 2000/ WindowsXP 或者更高版本。 （2） 数据库： MySQL5.0 （3） Web 容器：Tomcat5.5.X+JDK1.4 或者更高。 2．3 子系统清单 子系统编号 子系统名称 子系统功能简述 SS1 客户化设置 客户化信息的设置 SS2 人力资源档案管理 管理所有人员的档案资料 SS3 薪酬标准管理 管理所有的薪酬标准,包括设置,审核,查询,变更 等… SS4 薪酬发放管理 管理薪酬的发放,如,薪酬发放登记,薪酬登记复 核等… SS5 调动管理 包括申请调动,调动审核,调动查询等 SS6 培训管理 人员培训事宜登记、复核、查询功能 SS7 激励管理 人员激励事宜登记、复核、查询功能，并且将 员工的激励情况转化为数据存储在数据库中 SS8 招聘管理 包括简历管理,面试管理,招聘考试题库管理,考 试管理,录用管理 SS9 标准数据报表 调用 Microsoft Excel、PDF 和平 XML 标准数 据报表 2．4 功能模块清单 模块编号 模块名称 模块功能简述 M1-1-1 I 级机构设置 设置 I 级机构名称 M1-1-2 II 级机构设置 设置 II 级机构名称 M1-1-3 III 级机构设置 设置 III 级机构名称 M1-1-4 职称设置 设置职称名称 M1-1-5 职位分类设置 设置职位分类名称 M1-1-6 职位设置 设置具体职位名称