hr二级真题练习劳动关系.pptxVIP

6，劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（ ）。 A，转变政府劳动管理部门的职能 B，构建完整的劳动力市场体系 C，改变劳动力市场 工作结构 D，对集体协商确定工资水平提供依据 7，（ ）劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。 A，企业工会 B，用人单位 C，行业协会 D，劳动行政主管部门 8，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理。 A，5 B，7 C，15 D，30 9，（ ）不以属于仲裁员应当回避的情况。 A，是当事人的近亲属 B，与劳动争议利害关系 C，与劳动争议当事人有其它关系，可能影响公正仲裁的 D，曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件 10，调解委员会调解劳动争议的期限为（ ）日，到期未结束的，视为调解不成。 A，15 B，30 C，45 D，60;11，下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是（ ）。 A，当事人协商 B，劳动争议仲裁委员会仲裁 C，法院审理 D，不服仲裁的，阻止其进行诉讼 12，根据我国法律规定，劳动争议的申诉时效为（ ）日。 A，7 B，15 C，30 D，60(书本上是60且只给了这个数供选择，现行是1年) 13，在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（ ）原则。 A，谁决定谁举证 B，举证倒置 C，